العامل يطالب بحقوقه بعد نقل الكفالة، في السعودية تعتبر خدمة نقل الكفالة إحدى الخدمات التي تقدمها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للكفلاء وأصحاب العمل في المملكة العربية السعودية الراغبين في نقل كفالة عامل مقيم في المملكة، وذلك وفق مجموعة من الضوابط والشروط، وسنتعرف من خلال موقع سعودي 24 هل يحق للعامل المطالبة بحقوقه بعد نقل الكفالة في السعودية أم لا. لا.
العامل يطالب بحقوقه بعد نقل الكفالة
يحق للعامل المقيم في المملكة العربية السعودية المطالبة بحقوقه حتى بعد انتقال الكفالة من صاحب عمل إلى آخر. ما لم يوقع العامل على إقرار نهائي يفيد حصوله على كافة حقوقه، ولا يحق له رفع دعوى على المنشأة أو الشركة التي يعمل بها، أو إذا مضت سنة كاملة على تاريخ نقل الكفالة و إنهاء عقد العمل مع الشركة.
إذا رفض الكفيل نقل الكفالة
تقدم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية خدمة نقل الكفالة دون موافقة الكفيل أو صاحب العمل، وذلك بشروط محددة منها: عدم إصدار الكفيل تصريح للمكفول بسبب كون المؤسسة ضمن المنطقة الحمراء، مما يجبر العامل على العمل ساعات إضافية دون تعويض، إذا كانت العلاقة بين المكفول والكفيل سيئة، مثل تقديم بلاغ كيد من صاحب العمل يؤكد غياب العامل، أو في حال قيام صاحب العمل لم يقم بدفع راتب العامل لمدة ثلاثة أشهر متتالية، أو في حالة عدم تجديد الكفيل إقامة المكفول بعد انتهاء مدتها لمدة لا تزيد عن شهر واحد. كما تسمح الوزارة بنقل الكفالة دون موافقة الكفيل في حال تكليف الموظف بأعمال خطيرة قد تهدد حياته.
اقرأ أيضًا: تجديد ملكية السيارة
شروط نقل الكفالة في النظام الجديد
وفيما يلي شروط نقل الكفالة في النظام الجديد المعتمد في المملكة العربية السعودية:
- ويشترط أن يكون رصيد المنشأة يسمح بانتقال العاملين إليها.
- أن يكون الكفيل الثاني حسن السيرة والسلوك.
- يشترط موافقة مكتب العمل لنقل الكفالة.
- يجب أن يوافق الكفيل السابق على نقل الكفالة إلى كفيل آخر.
- – ألا يقل عمر المقيم المطلوب نقل كفالته عن 18 عاماً.
- أن يكون المقيم قد أمضى مع الكفيل القديم أكثر من سنة قبل البدء بإجراءات نقل كفالته.
- يشترط أن تكون تراخيص المنشأة التي سينتقل إليها المقيم سارية المفعول.
- يجب مشاركة وحدة المقيم مع الكفيل الجديد في خدمة العنوان الوطني.
- أن يكون المقيم من بين العاملين الرئيسيين في مكان العمل.
- ويشترط ألا يكون طاقم عمل المنشأة من ضمنهم أي عامل انتهت مدة إقامته.
- مطلوب تصريح إقامة ساري المفعول.
نقل الكفالة بعد الاستقالة
يمكن نقل الكفالة إلى عامل مقيم في المملكة العربية السعودية بعد الاستقالة أو انتهاء عقد العمل، على أن يتم النقل خلال مدة 60 يوما. يمكن للكفيل نقل كفالة العامل إلكترونيا باتباع الخطوات التالية:
- الانتقال إلى خدمة نقل الكفالة عبر منصة قوى.من هنا“.
- انقر على الرابط المدرج.
- إدخال البيانات المطلوبة لتسجيل الدخول (رقم الهوية، البريد الإلكتروني، كلمة المرور).
- انقر على أيقونة “متابعة”.
- أدخل رمز التحقق المرسل إلى رقم الجوال.
- انقر على أيقونة “تسجيل الدخول”.
- اختر منشأة “الراعي الحالي”.
- الدخول إلى الخدمات الإلكترونية للمنصة.
- اختر “خدمات النقل” من الخدمات المتوفرة.
- اقرأ الشروط والأحكام ووافق عليها.
- الضغط على أيقونة “طلب نقل الخدمات”.
- اختيار المنشأة المراد نقل العامل إليها.
- انقر على زر “التالي”.
- البحث عن العامل المكفول بإدخال رقم الإقامة وتاريخ الميلاد، والضغط على “بحث”.
- الضغط على أيقونة “إضافة” بعد التأكد من إمكانية نقل كفالة العامل.
اقرأ أيضًا: حظر اكتساب الملكية
- انقر على زر “التالي”.
- الضغط على خيار “إنشاء عقد عمل”.
- انقر على أيقونة “التالي”.
- كتابة رمز التحقق المرسل إلى رقم الجوال.
- اختيار نوع العقد من خلال تحديد (نموذج العقد – لغة العقد – تقويم العقد الرئيسي).
- انقر على زر “التالي”.
- كتابة البيانات والمعلومات المطلوبة في العقد الجديد.
- الموافقة على شروط العقد.
- الضغط على أيقونة “إرسال” لإكمال تقديم الطلب.
- تعرف على تفاصيل الطلب من خلال العودة إلى الخدمة والضغط على “التالي”.
- الضغط على أيقونة “إرسال الطلب” بعد مراجعة الطلب والتأكد من البيانات المدخلة.
اقرأ أيضًا: نقل ملكية المركبات
وفي ختام هذا المقال سنعرف هل يحق للعامل المطالبة بحقوقه بعد نقل الكفالة في السعودية؟ أم لا كما علمنا عن طريقة نقل الكفالة إلكترونيا.
بعد انتهاء الإقامة هل يمكن نقل الكفالة دون موافقة الكفيل؟
لا يمكن نقل الكفالة في المملكة العربية السعودية في حالة انتهاء إقامة العامل المقيم.
هل يتم مصادرة المقابل المالي عند نقل الكفالة؟
يجب سداد الرسوم المحددة من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عند نقل الكفالة.
هل يحق لصاحب العمل رفض نقل الكفالة؟
يحق لصاحب العمل الحالي رفض نقل الكفالة في المملكة العربية السعودية في حال التزامه بشروط العقد المبرم مع العامل.
