البديل الاستراتيجي للرواتب في الكويت

البديل الاستراتيجي للرواتب

أوضح مصدر مسؤول في مجلس الوزراء أن العمل جارٍ على تقديم مشروع البديل الاستراتيجي للرواتب إلى اللجنة الاقتصادية. لمناقشة عدة محاور أساسية مهمة. بالإضافة إلى تحديد القيمة المالية التي يكلف العمل عليها وآلية تنفيذه.

ويأتي ذلك تمهيدا لإقرار العمل ومن ثم عرضه على مجلس الأمة في البلاد. كونه يتطلب رؤية اقتصادية إضافة إلى التدقيق في مختلف جوانب المشروع. كما شدد مجلس الوزراء على عدم إثقال ميزانية الدولة لأنه يحتاج إلى نحو مليار دينار سنويا. ومن ثم العمل على إيجاد مصادر بديلة للنفط.

اقرأ أيضًا: موعد ايداع الرواتب بنك بوبيان

جدول الرواتب البديل الاستراتيجي

تم مؤخراً إحالة مشروع البديل الاستراتيجي للرواتب من اللجنة الاقتصادية بمجلس الوزراء إلى مجلس الخدمة المدنية. ثم دخل مرحلة جديدة من العمل لإقراره والبدء بتنفيذ المزيد من الدراسات لتحقيق العدالة بين المواطنين:

دراسة مشروع البديل الاستراتيجي

أكد مجلس الوزراء الكويتي للجهات المعنية في الدولة ضرورة العمل على مشروع البديل الاستراتيجي للرواتب، بهدف زيادة رواتب الموظفين وحمايتهم من التضخم، وبالتالي اتخاذ الإجراءات اللازمة لحل مشكلة ارتفاع الأسعار بشكل متزايد، وبناء على ذلك يتم دراسة المشروع حتى الحصول على موافقة مجلس الأمة، وتتضمن الدراسة ما يلي:

• • العمل على تحديد التكلفة المادية المناسبة لهذا المشروع.

• • يتم إجراء دراسة الجدوى لتحديد التكلفة الفعلية للمشروع.

• • حدد الأهمية الاقتصادية والاجتماعية لهذا المشروع.

• • دراسة النتائج المترتبة على إنتاجية الموظفين بعد تنفيذ البديل الاستراتيجي.

• • وتتم أيضًا مراجعة الأجور والزيادات التي يتقاضاها المتقاعدون.

• • تحقيق المساواة والعدالة بين مختلف فئات الموظفين في الرواتب والزيادات.

اقرأ أيضًا: بنك بيت التمويل الكويتي

هدف البديل الاستراتيجي

بدأت السلطات الكويتية بتطبيق البديل الاستراتيجي بهدف تحقيق العدالة والمساواة في رواتب الموظفين وكذلك المكافآت والزيادات سواء الشهرية أو السنوية، ولذلك تم إنشاء هذا النظام وفق بعض الأهداف على النحو التالي:

• • ويجري العمل حالياً على تغيير نظام الأجور والمرتبات، وبالتالي إرساء نظام جديد يعتمد على أحكام وضوابط المؤسسات الحكومية بشأن السلم الوظيفي.

• • ضمان المساواة من خلال توفير المساواة بين الموظفين من خلال توزيع الرواتب بشكل عادل.

• • العمل على تحسين الأوضاع الاقتصادية المتدهورة في الدولة، مما يساهم في توفير الرعاية الاجتماعية للعاملين لزيادة الإنتاجية.

• • وتهدف الحكومة أيضًا إلى تحقيق الإدارة المتوازنة لزيادة رواتب وأجور الموظفين.

وبذلك نكون قد أوضحنا الخطة الاستراتيجية البديلة للرواتب والتي حرصت الحكومة الكويتية من خلالها على تحقيق مبدأ المساواة لمواجهة الظروف الاقتصادية التي تعاني منها أغلب فئات المجتمع ومنهم الموظفين.