نقل الكفالة خلال فترة التجربة في السعودية 2024 "الشروط والخطوات"

نقل الكفالة خلال فترة التجربة، يمكن نقل الكفالة للعمال المقيمين في المملكة العربية السعودية بأكثر من طريقة، وبشكل إلكتروني بالكامل، في حال استيفاء الشروط المطلوبة التي حددتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية. ومن خلال موقع سعودي 24 سنتعرف على خطوات وشروط نقل الكفالة خلال الفترة التجريبية في السعودية. 2024.

جدول المحتويات

نقل الكفالة خلال الفترة التجريبية
شروط نقل الكفالة خلال فترة التجربة بالمملكة العربية السعودية
خطوات نقل الكفالة خلال الفترة التجريبية في السعودية
هل يحق للعامل ترك العمل أثناء فترة الاختبار؟
رابط نقل الكفالة خلال الفترة التجريبية بالمملكة العربية السعودية

نقل الكفالة خلال الفترة التجريبية

ولم تحدد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية شروط وضوابط نقل الكفالة للعامل خلال فترة التجربة. يمكن للعامل المقيم في المملكة العربية السعودية نقل الكفالة خلال فترة التجربة (لا تزيد عن 90 يوماً) حسب الاتفاق المبرم بينه وبين صاحب العمل، بشرط استيفاء ضوابط وشروط نقل الكفالة المحددة من قبل الوزارة.

إقرأ أيضاً: هل يسقط المقابل المالي عند نقل الكفالة

شروط نقل الكفالة خلال فترة التجربة بالمملكة العربية السعودية

لا توجد شروط خاصة لنقل الكفالة خلال الفترة التجريبية في المملكة العربية السعودية، لكن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية تشترط أن ينص عقد العمل صراحة على أن العامل خلال فترة تجريبية، وأن تكون مدتها محددة بشكل واضح على ألا تتجاوز 90 يوما، ويمكن تمديدها بالاتفاق. ويتم كتابته بين العامل وصاحب العمل على ألا تتجاوز 180 يومًا. ولا يجوز إخضاع العامل لفترة تجريبية أخرى إلا في حالات محددة. ومن الجدير بالذكر أنه إذا تم إنهاء العقد خلال فترة التجربة، فلا يحق لأي من الطرفين الحصول على تعويض.

إقرأ أيضاً: شروط نقل الكفالة للافراد

خطوات نقل الكفالة خلال الفترة التجريبية في السعودية

يمكن نقل الكفالة خلال الفترة التجريبية في المملكة العربية السعودية من خلال اتباع الخطوات التالية:

الانتقال إلى خدمة نقل الكفالة عبر منصة قوى. من هنا“.
انقر على الرابط المدرج.
إدخال البيانات المطلوبة لتسجيل الدخول (رقم الهوية، البريد الإلكتروني، كلمة المرور).
انقر على أيقونة “متابعة”.
دخل رمز التحقق المرسل إلى رقم الجوال.

انقر على أيقونة “تسجيل الدخول”.
اختر منشأة “الراعي الحالي”.
الدخول إلى الخدمات الإلكترونية للمنصة.
اختر “خدمات النقل” من الخدمات المتوفرة.
اقرأ الشروط والأحكام ووافق عليها.
الضغط على أيقونة “طلب نقل الخدمات”.
اختيار المنشأة المراد نقل العامل إليها.
انقر على “التالي”.
البحث عن العامل المكفول بإدخال رقم الإقامة وتاريخ الميلاد، والضغط على “بحث”.
الضغط على أيقونة “إضافة” بعد التأكد من إمكانية نقل كفالة العامل.
انقر على أيقونة “التالي”.
الضغط على “إنشاء عقد عمل”.
انقر على أيقونة “التالي”.
أدخل رمز التحقق المرسل إلى رقم الجوال.
اختيار نوع العقد من خلال تحديد (نموذج العقد – لغة العقد – تقويم العقد الرئيسي).
انقر على أيقونة “التالي”.
كتابة البيانات والمعلومات المطلوبة في العقد الجديد.
الموافقة على شروط العقد.
انقر على “إرسال” لإكمال تقديم الطلب.
قم بالاطلاع على تفاصيل الطلب من خلال العودة إلى الخدمة والضغط على “التالي”.
الضغط على “تقديم الطلب” بعد مراجعة الطلب والتأكد من البيانات المدخلة.

هل يحق للعامل ترك العمل أثناء فترة الاختبار؟

يمكن للعامل ترك العمل خلال فترة التجربة، ولا يحصل على أي تعويض أو مكافأة نهاية الخدمة. يجب أن ينص عقد العمل صراحة على أن العامل خلال فترة تجريبية، وتكون مدتها محددة بشكل واضح، على ألا تتجاوز 90 يوما، ويمكن تمديدها باتفاق كتابي بين العامل. ويشترط صاحب العمل ألا تتجاوز 180 يوماً، ولا يجوز إخضاع العامل لفترة تجريبية أخرى إلا في حالات محددة.

إقرأ أيضاً: قرار نقل الكفالة الجديد

رابط نقل الكفالة خلال الفترة التجريبية بالمملكة العربية السعودية

الرابط الإلكتروني لنقل الكفالة خلال الفترة التجريبية في المملكة العربية السعودية هو من خلال الدخول على الرابط التالي saudiplatform.com ثم انقر على الرابط المذكور. يمكنك الدخول على هذا الرابط ومن ثم اتباع الخطوات المذكورة أعلاه لإتمام عملية التحويل عبر منصة قوى، بشرط الالتزام بالشروط والضوابط المحددة من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية.