سن التقاعد في السعودية، وبموجبها يحال الموظف إلى المعاش التقاعدي، ويتم تحديد نهاية الخدمة من قبل نظام التقاعد المدني في المملكة العربية السعودية ضمن شروط محددة، وسيقدم موقع سعودي 24 في المقال التالي معلومات عن التقاعد العمر في المملكة العربية السعودية.
سن التقاعد في السعودية
نصت المادة (15) من نظام التقاعد المدني على إحالة الموظف إلى التقاعد عند بلوغه سن البلوغ عمر الستين سنة ويجوز تمديد الخدمة إلى سن الخامسة والستين بقرار من مجلس الوزراء، ويستثنى من ذلك الوزراء والقضاة. ويجوز في حالات استثنائية تمديد الخدمة بعد سن الخامسة والستين بأمر ملكي.
اقرأ أيضا: سن التقاعد للمعلمين
من يستحق الحصول على معاش التقاعد في السعودية؟
يمنح المعاش للفئات التالية:
- الشخص الذي بلغ سن الستين.
- الشخص الذي تم فصله من العمل بسبب إعاقته.
- أقارب المتوفى.
- من أمضى في الخدمة (25) سنة مع مدة اشتراك في التأمينات الاجتماعية لا تقل عن (300) شهر.
- – الشخص الذي انتهت خدمته نتيجة إلغاء الوظيفة.
- -الفرد الذي فصل من العمل لسبب غير تأديبي.
- – الشخص المحال للتقاعد بناء على طلبه.
شاهد أيضا: سن التقاعد للضباط
كم سنة التقاعد المبكر في السعودية؟
التقاعد المبكر يعني عدم وصول الفرد إلى سن الستين، حيث يمكن للموظف التقدم بطلب التقاعد المبكر بمجرد وصوله إلى 25 سنة من الخدمة على أن تكون لديه مدة اشتراك في التأمين الاجتماعي لا تقل عن 300 شهر، وفي هذه الحالة يمكنه التقدم بطلب للتقاعد المبكر والحصول على معاش تقاعدي.
انظر هنا: سن التقاعد المبكر للنساء
