تفاصيل قرار نقل الكفالة الجديد
جدول المحتويات
قرار نقل الكفالة الجديد
يهدف نظام الكفالة الجديد المعتمد في المملكة العربية السعودية إلى ضمان حقوق العامل وصاحب العمل على حد سواء. في عام 2023 تم السماح للعامل بنقل كفالته دون موافقة الكفيل. جدير بالذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أصدرت بتاريخ 23 أكتوبر 2023 تحديثًا للضوابط. وإجراءات غياب العامل عن العمل في أي من مؤسسات القطاع الخاص في المملكة، في ظل سعيها المستمر لتحسين العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل، وحفظ حقوق جميع الأطراف، وزيادة مرونة العمل سوق العمل السعودي.
اقرأ أيضًا: حالات نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل
تفاصيل قرار نقل الكفالة الجديد
في نظام الكفالة الجديد يحق للعامل نقل كفالته دون موافقة الكفيل. أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن تحديث الضوابط والإجراءات المتعلقة بتغيب العامل عن العمل في منشآت القطاع الخاص، وذلك بعد أن يقدم صاحب العمل طلب إنهاء العلاقة التعاقدية نتيجة انقطاع العامل. من عمله، ينتهي ارتباط العامل الوافد بهذه المنشأة وتصبح حالته “متوقف عن العمل” داخل الوزارة، ولا يتوجب على صاحب العمل دفع أي مبلغ. ومن الجدير بالذكر أنه يسمح للعامل خلال مدة 60 يوماً بالانتقال إلى صاحب عمل جديد أو الإجازة نهائياً، وفي حال تجاوز هذه المدة دون اتخاذ قرار ينقلب وضعه ضمن أنظمة الوزارة إلى “التغيب عن العمل”.
رسوم نقل الكفالة في النظام الجديد
رسوم نقل الكفالة في المملكة العربية السعودية هي كما يلي:
- رسوم التحويل لأول مرة: 2000 ريال سعودي.
- رسوم النقل للمرة الثانية : 4000 ريال سعودي.
- رسوم التحويل للمرة الثالثة: 6,000 ريال سعودي.
أهداف نظام الكفالة الجديد وزارة الموارد البشرية
وتتلخص أهداف نظام الكفالة الجديد الصادر عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية في النقاط التالية:
- المساهمة في تحسين نوعية الحياة للوافدين إلى المملكة العربية السعودية.
- ضمان حقوق أصحاب العمل والعمال المهاجرين.
- تسهيل إجراءات نقل وتغيير العمل بين الجهات المختلفة.
- منع صاحب العمل من استغلال العامل الوافد.
- السعي إلى تخفيف القيود المفروضة على العامل الوافد، بما في ذلك مصادرة جواز السفر ومنعه من الحركة، بالإضافة إلى الحفاظ على حقوقه من صاحب العمل.
اقرأ أيضًا: مهلة نقل الكفالة بعد انتهاء العقد
طريقة نقل الكفالة النظام الجديد قوي
يمكن تحويل الكفالة إلكترونياً عبر منصة قوة، وذلك باتباع الخطوات التالية:
- انتقل إلى منصة قوى الإلكترونية مباشرة.”من هنا“.
- تسجيل الدخول إلى حساب المنشأة.
- الدخول إلى علامة التبويب (الخدمات الإلكترونية).
- اختر (خدمة نقل الموظفين).
- الضغط على خيار (طلب نقل الخدمات).
- اختر (نقل خدمات موظف من جهة عمل أخرى).
- تحديد المنشأة التي سيتم نقل العامل إليها.
- كتابة بيانات الموظف وهي: رقم الإقامة وتاريخ انتهاء الإقامة.
- اضغط على خيار (إضافة).
- اضغط على زر (التالي).
- الضغط على خيار (إنشاء عرض عمل).
- أدخل المعلومات الأساسية لعرض العمل.
- قم بملء البيانات المطلوبة في عرض العمل.
- الضغط على خيار (التالي) لتظهر تفاصيل العرض.
- قم بمراجعة عرض العمل بعناية.
- اضغط على زر (التالي).
- وافق على الشروط والأحكام.
- اضغط على التالي لمراجعة الطلب قبل إرساله.
- انقر على زر “إرسال الطلب”.
- إرسال رسالة تأكيد تفيد بأنه تم إرسال الطلب بنجاح.
- أكمل إجراءات نقل الخدمة.
اقرأ أيضًا: العامل يطالب بحقوقه بعد نقل الكفالة
شروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل النظام الجديد
هناك مجموعة من الضوابط والتعليمات التي يجب اتباعها عند نقل الكفالة في السعودية، وأبرزها:
- يجب إرفاق خطاب من نموذج الكفالة الجديد موضح فيه عدد الموظفين.
- يجب إرفاق كافة جوازات السفر القديمة للعامل المقيم.
- يجب إحضار خطاب إيصال ونقل الكفالة من الغرفة التجارية وتقديمه إلى الشركة الجديدة.
- يجب تقديم نموذج نقل الكفالة الذي يحتوي على توقيع الكفيل.
- يجب أن تتناسب مهنة الوافد مع نشاط الكفيل الخاص.
- يجب أن يدفع صاحب العمل تكاليف نقل الكفالة بالكامل.
- يشترط رفع الصورة الشخصية للعامل الوافد على استمارة نقل الكفالة.
- يجب تحميل نسخة من السجل التجاري أو الرخصة البلدية.
- يشترط الحصول على موافقة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- يجب تقديم نموذج التعهد من قبل الكفيل الجديد للعامل.
وفي ختام هذا المقال تعرفنا على تفاصيل قرار نقل الكفالة الجديد في المملكة العربية السعودية، كما تعرفنا على رسوم نقل الكفالة في النظام الجديد.
أسئلة مكررة
- ما المدة التي تستغرقها الموافقة على نقل الكفالة؟تختلف فترة الموافقة على نقل الكفالة من حالة إلى أخرى، ولكنها قد تستغرق عادةً 15 يومًا.