قانون اجازة وفاة الجدة، ما هي التفاصيل إجازة وفاة الجدة في نظام العمل السعودي، والذي يمنح لموظفي دوائر العمل في المملكة العربية السعودية من الذكور والإناث بعد وفاة الجدة دون خصم من الأجر. سيقوم موقع سعودي 24 بعرض نظام قانون اجازة وفاة الجدة.
إجازة وفاة الجدة
إجازة وفاة الجدة هي إجازة بدون راتب تمنح للموظف لمدة خمسة أيام في حالة وفاة الجدة وذلك وفقاً للتعميم الصادر عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بشأن الإجازات الممنوحة للموظفين وفقاً لنظام العمل السعودي.
اقرأ أيضًا: قانون جديد للأصول الرقمية المشفرة
درجات الأقارب لاستحقاق إجازة الوفاة
تمنح إجازة الوفاة للموظف في حالة وفاة أحد أقاربه التاليين:
- في حالة وفاة زوجة العامل يمنح إجازة مدفوعة الأجر لمدة 5 أيام.
- عند وفاة أحد أصول العامل ويمنح إجازة مدتها 5 أيام براتب كامل.
- في حالة وفاة أحد فروع العامل يمنح إجازة مدفوعة الأجر لمدة 5 أيام.
- في حالة وفاة زوج العاملة المسلمةتمنح العاملة إجازة بأجر كامل لمدة أربعة أشهر و10 أيام (أيام الوفاة)، وتمتد هذه الإجازة بدون أجر حتى الولادة إذا كانت حاملاً.
- بوفاة زوج العاملة غير المسلمةتمنح العاملة غير المسلمة إجازة وفاة بأجر كامل لمدة خمسة عشر يوماً.
من هي أصول وفروع نظام العمل السعودي؟
الأصول في نظام العمل السعودي هم الآباء والأجداد، أما الفروع فهم الأبناء والبنات، والأحفاد وأبناء وبنات الأبناء والبنات. يحق للموظف الحصول على إجازة مدفوعة الأجر كاملة مدتها خمسة أيام عند وفاة أحدهم وفقاً لنظام العمل السعودي. ويجوز لصاحب العمل أن يطلب، ويحق لصاحب العمل أن يطلب، المستندات المؤيدة للحالات المشار إليها، وفقاً للمادة (113) من نظام العمل السعودي.
اقرأ أيضًا: السلفادور تمتلك عملات بيتكوين من المتوقع
وبهذا الكم من المعلومات نختتم مقالتنا بعنوان التفاصيل إجازة وفاة الجدة وفي السعودية، بالإضافة إلى درجات الأقارب الذين يحق للعامل إجازتهم بسبب وفاتهم.
