متى يكون بلاغ الهروب كيدي، أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للعمالة المقيمة في المملكة العربية السعودية. إمكانية تقديم اعتراض على بلاغ الهروب الكيدي وفق مجموعة من الضوابط والشروط. التي سنتعرف عليها عبر موقع سعودي 24. كما سنتعرف على كيفية حماية العامل لنفسه من بلاغ الهروب.
متى يكون تقرير الهروب خبيثًا؟
ويعتبر بلاغ الهروب كيديا إذا كان لدى العامل أدلة على أن بلاغ الهروب كيديا. مثل وجوده في المستشفى أو إثبات أنه تم احتجازه من قبل الشرطة. أو إذا كان لديه قرار بالفصل أو التوقف عن العمل. ففي هذه الحالة لا يجوز لصاحب العمل أن يقدم ضد العامل بلاغ هروب وإلا اعتبر ذلك فصلاً تعسفياً.
اقرأ أيضا: كيف احمي نفسي من بلاغ الهروب
معنى التقرير الخبيث
بلاغ الهروب الكيدي في المملكة العربية السعودية. هو بلاغ هروب يقدمه صاحب العمل ضد موظفه عند غيابه عن العمل لمدة 15 يوم أو أكثر. مع علم صاحب العمل بوجود ظرف أو عذر يبرر غياب الموظف عن العمل هذه المدة.
تعويض عن تقرير الهروب الخبيث
يعوض العامل المقيم في المملكة العربية السعودية بمبلغ من المال عن المصاعب والمتاعب التي لحقت به وبأسرته إذا ثبت أن تقرير التغيب عن العمل المرفوع ضده هو تقرير كيدي بقصد حرمانه من حقوقه الوظيفية، ويشمل هذا التعويض الذي تقرره محكمة الاستئناف نفقات العامل ونفقات أسرته وإيجار مسكنه وأتعاب المحامي.
مدة الاعتراض على تقرير الهروب
المدة المسموح بها للاعتراض على بلاغ الهروب في المملكة العربية السعودية هي سنة واحدة من تاريخ تقديم البلاغ، وبناء على الأدلة والمستندات المقدمة للمحكمة يتم اتخاذ قرار بإثبات أو إلغاء بلاغ الهروب المقدم من صاحب العمل في المملكة.
كيف أحمي نفسي من بلاغ الهروب؟
يمكن للعامل المقيم في المملكة العربية السعودية أن يحمي نفسه من بلاغ الهروب إذا أثبت كراهيته للبلاغ، وذلك عندما تتوفر لديه الأدلة اللازمة، مثل وجوده في المستشفى أو احتجازه من قبل الشرطة، كما يمكنه أن يحمي نفسه إذا صدر ضده قرار بالفصل أو التوقف عن العمل، وهنا لا يمكن رفع بلاغ هروب ضده، وإلا اعتبر فصلاً تعسفياً.
اقرأ أيضا: رسوم إلغاء بلاغ الهروب في السعودية
في نهاية هذه المقالة سوف نكون قد عرفنا متى يعتبر بلاغ الهروب كيدياً في السعودية 1446؟ وتعلمنا أيضًا عن الفترة التي يمكن خلالها الاعتراض على تقرير الهروب.
