عقود عمل في تركيا للأجانب، نرصد اليوم عقود العمل في تركيا للأجانب، وهي من أهم المواضيع التي يبحث عنها الراغبين في السفر والحصول على عقد عمل في تركيا. بالإضافة إلى ذلك، يحق للأجانب العمل في تركيا وفقاً لضوابط القانون الدولي، كما أن استفادة الأجانب من الحقوق الأساسية المنصوص عليها في الدستور التركي تخضع لقيود معينة وفقاً للقانون الدولي. وفي هذا المقال سنطرح الأسئلة الأكثر شيوعاً حول الموضوع، مثل الشروط المطلوبة لاستفادة الأجانب من حق العمل، بالإضافة إلى ذكر الإجراءات التي يجب اتباعها. مع شرح الطلبات والمستندات اللازمة للسفر، وغيرها من المعلومات المهمة حول الموضوع. وذلك من خلال موقع سعودي 24.
عقود العمل في تركيا للأجانب 2024
تخضع شروط عمل الأجانب في تركيا بشكل أساسي لقانون العمل وقانون النقابات العمالية.
وفقا لقانون العمل، هناك أنواع مختلفة من عقود العمل في تركيا للأجانب:
- عقود العمل المؤقتة/الدائمة.
- عقود العمل محددة المدة، أو عقود العمل لمدة غير محددة.
- عقود العمل للعمل بدوام جزئي/بدوام كامل.
- عقود العمل “للعمل تحت الطلب”
- عقود العمل ذات فترة تجريبية.
- تتكون اتصالات التوظيف من عقود الفريق.
اقرأ أيضًا: عقود عمل مجانية في كندا
ما هي القيود المفروضة على حق الأجانب في العمل في تركيا؟
تخضع عقود العمل في تركيا للأجانب لقانون العمل الدولي رقم 6735، وذلك بحسب القواعد العامة المتعلقة بقانون توظيف الأجانب.
وتعتمد عملية التوظيف على الحصول على تصريح عمل من الجهات الخاصة.
بينما الأشخاص الذين حصلوا على تصريح عمل أو المعفيين من التصريح بموجب القانون.
يمكنهم العمل في تركيا والاستفادة من حقوق الضمان الاجتماعي.
بالإضافة إلى ذلك، لا يجوز للأجنبي العمل في تركيا دون الحصول على تصريح العمل اللازم، وسيؤدي ذلك أيضاً إلى منع توظيف العامل وإخضاعه للغرامات.
علاوة على ذلك، لا يسمح للأجانب بالعمل في بعض القطاعات والمهن في تركيا.
ما هي الجهة المسؤولة عن منح تصريح العمل في تركيا؟
من النقاط المهمة فيما يتعلق بإصدار عقود العمل في تركيا للأجانب هي معرفة الجهة المسؤولة عن منح تصاريح العمل.
وتمثلها وزارة الأسرة والعمل والضمان الاجتماعي.
ما هي أنواع تصاريح العمل في تركيا؟
وبحسب الحديث عن عقود العمل في تركيا للأجانب، فإن الدولة تمنح تصاريح العمل، والتي تختلف من عقد لآخر.
وفيما يلي نتعرف على أنواع تصاريح العمل في تركيا:
-
تصريح العمل المؤقت:
وفقًا لقانون العمل الدولي، سيحصل الأجنبي الذي يتم تقييم طلب عمله بشكل إيجابي على تصريح عمل لمدة أقصاها عام واحد عند تقديم الطلب الأول.
بموجب تصريح العمل المؤقت، يمكن للأجانب العمل في وظائف معينة في أماكن عمل محددة، تابعة لأصحاب العمل أو مؤسسة أو منظمة عامة أو في أماكن عملهم في نفس مجال العمل.
إذا تقدم الأجنبي بطلب تمديد تصريح العمل لدى نفس صاحب العمل وكان الأمر إيجابيا، فإن فترة التمديد الأولى تكون بحد أقصى عامين؛ وفي طلبات التمديد المستقبلية، ستكون 3 سنوات على الأكثر.
-
تصريح عمل غير محدد المدة:
يعتبر العقد غير محدد المدة أحد عقود العمل في تركيا للأجانب، والتي تمكن الأجانب الذين لديهم تصريح إقامة طويل الأمد.
أو تصريح عمل لمدة ثماني سنوات على الأقل في تركيا للتقدم بطلب للحصول على تصريح عمل غير محدد المدة.
ومع ذلك، لا يكفي للأجنبي أن يستوفي متطلبات التقديم وحده، وللوزارة السلطة التقديرية لمنح تصريح عمل غير محدد المدة.
علاوة على ذلك، يمكن للأجنبي الذي يحمل تصريح عمل لأجل غير مسمى أن يستفيد من جميع الحقوق التي يتمتع بها تصريح الإقامة طويل الأمد.
-
تصريح العمل المستقل:
من بين إعلانات عقود العمل في تركيا للأجانب تصريح العمل المستقل.
يمكن منح الأجانب المحترفين تصريح عمل مستقل، بشرط استيفاء الشروط الخاصة المحددة في القوانين الأخرى.
-
البطاقة الفيروزية:
تمنح البطاقة التركوازية للأجانب الذين يعتبر طلبهم مناسبا وفقا للإجراءات والأسس التي تحددها الوزارة.
وذلك بفضل المساهمة الإيجابية لنشاطهم أو استثمارهم في تركيا في اقتصاد البلاد والتوظيف، لأسباب مثل مساهمتهم في العلوم والتكنولوجيا والتعليم والخبرة المهنية وحصة الأسهم إذا كانوا شركاء في شركة أجنبية.
اقرأ أيضا: عقود عمل السائقين في كندا
كيفية التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل؟
وبحسب الحديث عن عقود العمل في تركيا للأجانب، يمكن تقديم طلبات الحصول على تصاريح العمل بطريقتين، من الخارج أو محلياً، لكن الأساسي هو التقديم من الخارج.
ولكي يتمكن الأجنبي من التقديم من داخل الدولة، يجب أن يكون لديه تصريح إقامة صالح لمدة 6 أشهر على الأقل.
مع العلم أنه يجب الأخذ في الاعتبار أن تصريح العمل ينص في الغالب على حق الإقامة في قانون العمل التركي.
لذلك قد يكون من الأفضل التقديم من الخارج حتى لا يزيد عدد الإجراءات البيروقراطية التي يجب اتخاذها.
ومع ذلك، من السهل تنفيذ جميع الطلبات بالوكالة، وذلك من خلال الحصول أولاً على تصريح إقامة قصير الأجل.
ومن ثم التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل من تركيا من خلال الشخص الذي سيتم تفويضه من قبل الوكالة.
يقوم الممثلون الأجانب الأتراك والوزارة بمتابعة طلبات تصاريح العمل المقدمة من الخارج في بيئة إلكترونية.
ولذلك فإن ما يجب على الأجنبي فعله هو التقدم إلى القنصليات التركية في البلد الذي يقيم فيه أو يتواجد فيه بشكل قانوني، مع عقد عمل، أو خطاب تكليف، أو وثائق تثبت شراكة الشركة.
من الممكن لصاحب العمل في تركيا أن يتقدم بطلب للحصول على تصريح عمل، من خلال النظام الإلكتروني بالرقم المرجعي الذي أعطاه له مكتب التمثيل الأجنبي الذي يتقدم إليه الأجنبي.
ما هي المستندات المطلوبة لتقديم طلب للحصول على تصريح عمل في تركيا للأجانب؟
بعد أن تحدثنا عن عقود العمل في تركيا للأجانب، دعونا ننتقل إلى المستندات اللازمة لتقديم طلب الحصول على تصريح العمل في تركيا.
تختلف المستندات المطلوبة للتقدم بطلب للحصول على تصريح عمل اعتمادًا على ما إذا كان مقدم الطلب صاحب عمل أو شخصًا أجنبيًا.
علاوة على ذلك، يتم مسح بعض هذه المستندات ضوئيًا أثناء تقديم الطلب الإلكتروني وإرسالها إلكترونيًا فقط.
ومن ناحية أخرى، يجب تقديم نسخ موقعة من بعض المستندات إلى الوزارة بشكل منفصل.
المستندات المطلوبة من الشخص الأجنبي
يتم فحص المستندات التالية المطلوبة من الشخص الأجنبي فقط أثناء الطلب الإلكتروني وتقديمها عبر الإنترنت.
- نسخة من جواز السفر: في الحالات التي لا يكون فيها جواز السفر مكتوبًا بالأحرف اللاتينية، يجب إضافة ترجمة رسمية إلى الطلب.
- شهادة معادلة الدبلوم أو شهادة التخرج المؤقتة للأجنبي الذي يطلب تصريح عمل ضمن نطاق الخدمات المهنية: بالإضافة إلى المستندات المذكورة أعلاه.
إذا كان المتقدم حاصلاً على تعليم عالٍ في الخارج، فيجب عليه أيضًا إرسال شهادة معادلة للحصول عليها وفقًا “لنظام معادلة دبلوم التعليم العالي في الخارج”.
- للطلبات المحلية: صورة من رخصة الإقامة صالحة لمدة ستة أشهر على الأقل من تاريخ تقديم الطلب.
- نسخة من الدبلوم أو شهادة التخرج المؤقتةويجب أن تكون مترجمة رسمياً إلى اللغة التركية ومصدقة من الجهات المختصة. تنبيه: يجب تقديم هذه الوثيقة إلكترونيًا وعلى الورق.
يرجى ملاحظة أن الأجنبي الذي يطلب تصريح عمل ليس لديه تصريح إقامة ساري المفعول.
من الضروري التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل لدى ممثليات الجمهورية التركية في البلد الذي يكون فيه الأجنبي مواطنًا أو يقيم بشكل دائم في الخارج.
ويتم ذلك من خلال تقديم مستند يوضح عقد العمل أو الشراكة مع الشركة.
يمكن أيضًا تقديم طلب تصريح العمل مباشرة إلى وزارة الأسرة والعمل والخدمات الاجتماعية.
اقرأ أيضا: عقود عمل في السعودية
وفي الختام قدمنا لكم كافة المعلومات عن عقود العمل في تركيا للأجانب، مع ذكر أهم المعلومات التي تفيد الباحثين على المستوى الدولي. حظا موفقا للجميع.