الفوائد التي يجلبها العمل عن بعد إلى الويب، لقد أثبتت الطبيعة اللامركزية لـ blockchain ومرونة العمل عن بعد أنها ميزة كبيرة للشركات العاملة في قطاعات Web3 والعملات المشفرة. تستفيد شركات Web 3 بشكل كامل من المزايا الفريدة للعمل عن بعد لدفع الابتكار وتوسيع حضورها العالمي.
روح الويب 3 من خلال العمل عن بعد
أخبرت أماندا كيليهر، كبيرة مسؤولي الأفراد في ConsenSys، موقع BeInCrypto عن التأثير العميق للعمل عن بعد، لا سيما مع إمكانية الوصول إلى مجموعات المواهب العالمية. مع أكثر من 800 موظف من خلفيات ثقافية مختلفة يعملون في ست قارات، تستفيد ConsenSys من مجموعة واسعة من وجهات النظر.
ويعزز هذا التنوع الأفكار المبتكرة ويساعد في الكشف عن حالات الاستخدام الجديدة على مستوى العالم. وعلى نحو مماثل، سهّل التحول نحو العمل عن بعد ظهور العاملين المستقلين في شبكة الويب 3. ويوفر هذا النموذج المرونة ويتطلب من الشركات اعتماد أساليب عمل أكثر تعاونية، مما يعكس تحولاً أساسياً نحو علاقة أكثر توازناً وإبداعاً تثري تجربة مكان العمل.
علاوة على ذلك، يتم استكمال حزم الرواتب التقليدية، أو حتى استبدالها، بالعملات الرقمية والمكافآت القائمة على الرموز. يتوافق هذا التحول مع الطبيعة الرقمية لـ Web 3 ويعزز جاذبية المتخصصين البارعين في التكنولوجيا الذين يقدرون الابتكار في حلول الدفع.
اقرأ أيضا: سعر البيتكوين
“يعمل Web 3 أيضًا على تحويل بعض العمليات المتعلقة بالأعمال ببطء إلى blockchain. ويشمل ذلك اتفاقيات التوظيف، والعقود مع مقدمي الخدمات، وحتى التحقق من بيانات الاعتماد. وقال كيليهر لـ BeInCrypto: “أصبحت هذه العمليات أكثر انفتاحًا وأمانًا ويمكن الوصول إليها بسهولة من خلال التقنيات اللامركزية”.
ولا يرتبط هذا الالتزام باللامركزية بالتكنولوجيا فحسب، بل ينعكس أيضًا في هيكل الشركة وثقافتها. على سبيل المثال، تعقد ConsenSys اجتماعات عامة منتظمة وجلسات ربع سنوية اسأل أي شيء (AMA) مع قيادتها. ووفقا لكيليهر، فإن هذه المبادرات تعزز بيئة مجتمعية تتسم بالشفافية والمشاركة على المستوى الشخصي.
وبالمثل، لا يمكن التغاضي عن تأثير المنظمات المستقلة اللامركزية (DAOs) على مكان العمل. توفر المنظمات اللامركزية المستقلة (DAOs) رؤى حول الطريقة التي يفضل بها الموظفون العمل والحصول على التعويضات. يعزز هذا النموذج اتصالاً أعمق بمكان العمل من خلال المجتمع والاتصال والهدف والإبداع المشترك.
“يمكن للمنظمات اللامركزية المستقلة أن تغير الطريقة التي ينظر بها الأشخاص إلى حياتهم المهنية، حيث أنهم لا يعملون لدى شركة فحسب، بل يعملون مع شركة أيضًا. وقال كيليهر: “إنه منظور مثير للاهتمام لأننا نتعلم أن الناس يريدون أن يكون لديهم اتصال أعمق بمكان عملهم”.
في حين أن مرونة العمل عن بعد تتوافق بشكل جيد مع الطبيعة اللامركزية لتقنيات البلوكشين، فإنها تمثل أيضًا مخاطر كبيرة تحتاج إلى إدارتها بعناية.
انظر هنا: البيع المسبق لعملة Mollars،
المخاطر الخفية تتطلب انتباهكم
الشاغل الرئيسي لشركات العملات المشفرة هو منحنى التعلم الحاد المرتبط بـ blockchain والتقنيات ذات الصلة.
يسلط كيليهر الضوء على الحواجز التعليمية باعتبارها عقبة رئيسية. وتنصح بإنشاء برامج التعلم والتطوير لمكافحة هذا. على سبيل المثال، يقدم MetaMask Learn تعليمًا مجانيًا متعدد اللغات حول تقنيات Web 3.
“هناك منحنى تعليمي حاد يرتبط بفهم blockchain أو العقود الذكية أو التطبيقات اللامركزية. وهذا يمكن أن يجعل الأمر صعبًا على الموظفين وأصحاب المصلحة والمستخدمين الذين ليسوا على دراية بهذه المفاهيم. ومن الأهمية بمكان أن تستثمر الشركات في تعلم التكنولوجيا وتطويرها لتجنب انخفاض معدلات التبني وعدم القدرة على إحداث تغيير حقيقي.”
هناك خطر كبير آخر يشكله العمل عن بعد في قطاع Web3 وهو الحفاظ على أمان البيانات. حصلت ConsenSys على شهادة ISO27001 للحفاظ على أعلى معايير أمان البيانات. ويمثل هذا معيارًا عالميًا لأمن المعلومات، مما يساعد المؤسسات على تقييم قدراتها على حماية البيانات.
يعد الضغط من أجل معايير أمنية عالية أمرًا بالغ الأهمية لأن سيناريوهات العمل عن بعد غالبًا ما تتضمن نقاط وصول متعددة يمكن استغلالها.
“تؤكد شهادة ISO27001 التي حصلنا عليها التزامنا بتنفيذ أقوى الضوابط الأمنية. بالإضافة إلى ذلك، لقد حصلنا أيضًا على شهادات SOC2 من النوع 1 و2. نحن نشجع مؤسسات Web 3 الأخرى على اعتماد أفضل معايير أمن المعلومات في فئتها لتعزيز ثقافة الوعي الأمني بشكل تعاوني.
علاوة على ذلك، لا تزال البيئة التنظيمية لـ blockchain والعملات المشفرة منطقة رمادية. ويتفاقم هذا بسبب نموذج العمل عن بعد حيث يمكن أن يكون الاختصاص القضائي غامضًا. ويشدد كيليهر على الحاجة إلى لوائح تنظيمية ذكية ومرنة تتطور مع التكنولوجيا لمنع خنق الابتكار.
يحمل العمل عن بعد في صناعات Web3 والبرمجة مخاطر لا يمكن إنكارها ولكنه يسمح بمزيد من المرونة والوصول إلى مجموعة أوسع من المواهب وطرق التعويض المبتكرة.
اقرأ أكثر : ارتفاع العملات الرقمية
