ما هو نظام الكفالة الجديد في السعودية

ما هو نظام الكفالة الجديد في السعودية؟

أعلنت المملكة العربية السعودية عن خطط جديدة لتخفيف القيود المفروضة على التعاقد مع العمال الأجانب في المملكة، وذلك من خلال تحسين نظام الكفالة المعمول به في المملكة منذ 72 عاماً والذي كان مثيراً للجدل. وسيبدأ تنفيذ الخطط في مارس 2023، مما سيساهم في… جعل سوق العمل السعودي أكثر جاذبية من خلال منح العمال الأجانب حق تغيير الوظائف ومغادرة البلاد دون إذن صاحب العمل. كما سيسهم في بناء سوق عمل جاذب للكفاءات والخبرات العملية، وتحسين بيئة العمل من خلال الخدمات الرئيسية المتاحة لجميع العمالة الوافدة في القطاعات الخاصة.

نظام الكفالة الجديد سيستفيد منه أكثر من عشرة ملايين وافد، ومع إلغاء نظام الكفالة القديم سيلغي العديد من العناصر، منها:

• لا يمكن دخول المملكة بدون كفيل.
• سلطة صاحب العمل في تأمين الإقامة وتجديدها، وقدرته على إلغاء تصاريح العمل في أي وقت.
• لا يجوز للعامل ترك العمل أو تغييره دون موافقة الكفيل.
• جريمة الهروب التي يسمح لصاحب العمل بالإبلاغ عنها ويعرضه للاعتقال والترحيل.
• نموذج تصريح خروج يمنع العامل من مغادرة الدولة دون موافقة صاحب العمل.

اقرأ أيضا: الرقم الضريبي برقم السجل

ما هو نظام نقل الخدمة البديل لنظام الكفالة في السعودية؟

أعلنت وزارة العمل السعودية، بدء أولى خطواتها التنفيذية للاستغناء عن نظام الكفالة في السعودية، واستبدال مصطلحه بمسمى لائحة نقل الكفالة بنظام نقل الخدمة، والذي سيمنح الوافد حرية العمل الحركة، وعدم حجب الوثائق. ستقوم وزارة العمل باستبدال جميع قوانين نظام الكفالة القديم بأنظمة جديدة تنظم… سيتم إعداد العلاقة بين صاحب العمل والعامل الأجنبي في المملكة العربية السعودية قبل إطلاق النظام الجديد في شهر مارس المقبل، وكل ذلك سيتم إلغاء القيود المفروضة على نظام الكفالة في المملكة مع بدء العمل بالنظام الجديد. ويأتي النقل المعلن للخدمات يتماشى مع التحول الوطني وفق رؤية المملكة 2030.

مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية البديلة لنظام الكفالة

أطلقت وزارة الموارد البشرية المبادرة الجديدة التي انتظرتها العمالة الوافدة في المملكة العربية السعودية، والتي تسمى مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية، وذلك بإعلانها عن إلغاء نظام الكفالة في المملكة، وذلك من أجل زيادة المرونة والغلاء في سوق العمل السعودي وزيادة تنافسيته على المستوى العالمي، من خلال مواءمته مع أفضل الممارسات العالمية، مما سيسهم في تفعيل المرجعية التعاقدية في علاقة العمل بين صاحب العمل والعامل وفق عقد العمل مما سيساهم في تقليل نسب التباين في إجراءات التعاقد المختلفة، وسيزيد من فرص توظيف المواطنين في سوق العمل السعودي واستقطاب العمالة المؤهلة من خارج المملكة. .

كما سيتم السماح للعامل الوافد بمزاولة التنقل الوظيفي عند انتهاء عقد العمل دون الحاجة إلى موافقة أصحاب العمل، ولكن فقط من خلال إخطاره برفض الاستمرار في العمل، وفق ضوابط أخرى أيضاً. يُسمح للعامل الوافد بمغادرة المملكة والعودة منها بعد تقديم إشعار لصاحب العمل إلكترونياً، دون الحاجة إلى موافقة صاحب العمل، مع تحمل العامل التبعات المترتبة على إنهاء عقد العمل.

سيتم تعزيز المبادرة التنافسية في سوق العمل والعمل السعودي، وزيادة التصنيف الدولي للتنافسية السعودية، وتطوير سياسات العمل وفقاً للممارسات المتفق عليها دولياً والتي تنظم علاقات العمل، وجميع النزاعات العمالية التي تنشأ بسبب وسيتم تقليل عدم الاتفاق بين الأطراف المتعاقدة، مما سيساهم في تنمية وتمكين رأس المال. الإنسانية، واستقطاب الأجانب ذوي الخبرة والمؤهلات العالية إلى سوق العمل السعودي الذين رفضوا الخضوع لنظام الكفالة.

كما ستسهم المبادرة الجديدة من الناحية الاقتصادية بالعديد من الجوانب الإيجابية، مثل مرونة العمل وتطويره، ورفع مستوى الإنتاجية في القطاعات الخاصة، واستقطاب ذوي الخبرة والكفاءة والمهارات العالية، وتحقيق رؤية المملكة 2030 من خلال بعد برنامج التحول الوطني.

كما ستساهم في تطوير الشراكة مع مختلف الجهات الحكومية مثل وزارة الداخلية السعودية ومركز المعلومات الوطني، ودعم الجهات الحكومية الأخرى من خلال عقد عدد من الاجتماعات مع القطاع الخاص ومجلس الغرف السعودية لممارسة أفضل. في السوق الدولية بما يتوافق مع المعايير العالمية.

شاهد أيضا: نظام العمرة الجديد

مميزات نظام الكفالة الجديد في السعودية

مع إلغاء نظام الكفالة القديم في المملكة العربية السعودية بعد 72 عاما والذي كان موضع جدل كبير في العالم، تم الإعلان عن نظام الكفالة الجديد وهو عبارة عن مبادرة لتحسين العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل صاحب العمل، والذي تميز بالعديد من المزايا التي كان ينتظرها الكثير من العمالة الأجنبية في المملكة. وينتظره أشخاص أجانب من ذوي الخبرة والمؤهلين الذين لا يريدون الخضوع لنظام الكفالة السعودي القديم. ومن أهم مميزات نظام الكفالة الجديد ما يلي:

• استقطاب ذوي الكفاءات والخبرات والتخصصات المتميزة للعمل في المملكة.
• تحسين علاقة العمل بين صاحب العمل والعامل وفقاً لعقد العمل المبرم بينهما.
• وزيادة جاذبية سوق العمل تنعكس إيجاباً على إنتاجية العمالة الأجنبية.
• حرية التنقل للعمالة الوافدة بعد انتهاء عقدها دون الحاجة لموافقة الكفيل.
• يمكن للعامل مغادرة المملكة والعودة إليها دون موافقة صاحب العمل، مع الالتزام بالإخطار الإلكتروني.
• بعد انتهاء عقد العمل، يمكن للعامل مغادرة المملكة نهائياً دون الحاجة إلى موافقة صاحب العمل.
• التخفيف من النزاعات العمالية من خلال نظام التسوية الودية أمام القضاء السعودي.
• حل النزاعات العمالية التي تنشأ بسبب عدم مراعاة صاحب العمل لحقوق العمالة الوافدة.
• المساهمة في تحقيق رؤية المملكة 2030 من خلال برنامج التحول الوطني الذي تنتهجه الموارد البشرية.
• وانخفض معدل البطالة السعوديين، لأن نظام الكفالة أعطى العمالة الوافدة العديد من المزايا على حساب المواطن السعودي، وأدى إلى انخفاض الأجور وزيادة مستوى البطالة.
• القضاء على السوق السوداء التي تباع فيها التأشيرات دون مراعاة لمصالح المملكة وساهمت في فائض العمالة.
• استقطاب العمالة المهنية للمساهمة في إنتاج العمالة الأجنبية في سوق العمل السعودي.
• دعم القدرة التنافسية السعودية في مواجهة الأجانب والمساهمة في هروبهم وسهولة الوصول إليهم.
• إصلاح بيئة العمل لجذب المواهب المحلية أو الأجنبية وزيادة المنافسة العادلة بين السعوديين والأجانب.
• تحسين إنتاجية الوافدين من خلال تحسين علاقة العمل بين العمال وأصحاب العمل.
• رفع جاذبية سوق العمل ومستوى التنافسية.
• تعزيز وجود العمالة الماهرة وذوي الخبرة والكفاءة.
• دعم مرونة سوق العمل ورفع ترتيب المملكة في المؤشر العالمي.

اطلع أيضا: شروط تصريح العمرة للسعوديين

متى سيبدأ نظام الكفالة الجديد العمل في السعودية؟

أكدت وزارة الموارد البشرية السعودية أنه سيتم البدء بنظام الكفالة السعودي وتخفيف القيود التعاقدية على العمالة الوافدة، وبالتالي إلغاء نظام الكفالة القديم وبدء العمل بالنظام الجديد سيكون في 14 مارس 2023، وهو الموافق 14 مارس 2023. الأول من شهر شعبان 1442هـ، وسيتم خلال الفترة الحالية ترتيب كافة التشريعات والأنظمة. النظام الجديد، وإلغاء أحكام نظام الكفالة القديم، وتوفير الخدمات التي يمكن الحصول عليها إلكترونياً لجميع العمالة الوافدة في المملكة العربية السعودية.

هذه مجموعة من المعلومات حول ما هو نظام الكفالة الجديد في السعودية والذي تم الإعلان عنه كمبادرة لتحسين العلاقة التعاقدية، بعد إلغاء النظام القديم، وتعرفنا على مميزاته ومتى سيتم تطبيقه في المملكة العربية السعودية مملكة.