شروط التقاعد المبكر للموظفين في السعودية 2024، والفئات المستحقة لها

شروط التقاعد المبكر للموظفين في السعودية، قد يرغب بعض الموظفين داخل المملكة العربية السعودية في التعرف على شروط التقاعد أو التقاعد المبكر بسبب بعض ظروفهم الصحية أو أن يعيشوا حياة أكثر هدوءًا. ولذلك أعلنت الحكومة السعودية عن بعض الشروط التي يجب أن تتوفر في الموظف حتى يتمكن من التقديم على التقاعد المبكر. كما حددت الحكومة الفئات المسموح لها بالتأهل للحصول على المعاش المبكر. ومن خلال هذا المقال سنوضح لك هذه الشروط والفئات المحددة للحصول على المعاش المبكر.

شروط التقاعد المبكر للموظفين في السعودية

هناك مجموعة من الشروط الأساسية التي يجب أن تتوفر في الموظف الذي يرغب في التقديم على التقاعد المبكر، ومن هذه الشروط:

1- أن يكون الموظف المتقدم للتقاعد المبكر قد عمل لمدة لا تقل عن 20 سنة.

2- لا يرغب الموظف في الحصول على التقاعد المبكر من أجل الحصول على مكافأة نهاية الخدمة التي تؤخذ من المعاش.

3- كما يجب أن يكون هناك سبب صحي أو مرضي يمنع الموظف من الاستمرار في عمله لفترة أطول أو التعرض لبعض الظروف القاهرة.

4- يجب أن تكون هناك موافقة رسمية من جهة العمل حيث يعمل الموظف الذي يرغب في الحصول على التقاعد المبكر، لأن صاحب العمل هو من يحدد ما إذا كان يحتاج إلى الموظف أم لا.

اقرأ أيضًا: تأمين Axa بالسعودية

فئات المستحقين للتقاعد المبكر في السعودية

كما وضحنا سابقاً، هناك فئات معينة يُسمح لها بالحصول على التقاعد المبكر داخل المملكة، وهذه الفئات هي:

1- الأشخاص الذين تزيد مدة عملهم في أي قطاع حكومي أو خاص على 30 سنة فأكثر.

2- وجود مرض شديد يجعل الموظف غير قادر على مواصلة عمله لفترة أطول.

3- الأشخاص الذين تعرضوا لحادث أدى إلى إعاقة تمنعهم من العمل أو الحركة.

اقرأ أيضًا: أسعار التأمين الطبي للافراد 

وأخيرا من خلال موقع سعودي24 تعرفنا على شروط التقاعد المبكر للموظفين في السعودية 2024، والفئات المستحقة لها، كما تعرفنا على فئات المستحقين للتقاعد المبكر في السعودية.