فرص العمل الموسمي في النمسا: التحديات والفرص للمهاجرين والطلاب
فرص العمل الموسمي في النمسا، يعد الحصول على فرص عمل موسمية في النمسا من أهم طرق الهجرة إلى أوروبا بشكل قانوني والبقاء طوال مدة العقد للعمل والبحث عن المزيد من الفرص.
سنتعرف في هذا المحتوى على كيفية التقديم للعمل الموسمي في النمسا وأهم الفرص المتاحة الآن للتقديم عليه والحصول على الوظيفة.
نعرض أهم مواقع التوظيف في النمسا والتي بدورها تربط بين أصحاب العمل والباحثين عن فرص عمل متنوعة.
جدول المحتويات
كيفية التقديم للعمل الموسمي في النمسا
فرص العمل الموسمي في النمساالخطوة الأساسية للتقدم للعمل الموسمي في النمسا هي البحث عن فرص عمل على مواقع العمل والشركات.
بمجرد العثور على وظيفة مناسبة، يجب على مقدم الطلب تقديم طلب سيرة مع خطاب تقديمي يوضح المؤهلات والمزايا.
بعد قبول المتقدم في وظيفة موسمية، يمكنه التقديم للحصول على تأشيرة عمل موسمية وتقديم المستندات الأخرى اللازمة.
تشمل المستندات المطلوبة لتقديم طلب الحصول على تأشيرة العمل أيضًا وثائق الهوية، وبيانات التأمين الصحي، وعقد العمل، وبعض الأوراق الضرورية الأخرى.
ومن المهم التقديم مبكراً على الوظائف الموسمية لضمان فرصة جيدة والحصول على تأشيرة العمل في الوقت المناسب.
اقرأ أيضًا: طرق الهجرة القانونية إلى أوروبا
عقد موسمي لاستوديو
العمل في قطاع الضيافة في النمسا بشكل موسمي فرصة لتطوير مهاراتك والحصول على سيرة ذاتية مميزة تؤهلك للعمل بعقود طويلة.
هذه المشاركة تأتي من راديتي المشاركة في عمليات تنظيف منطقة العمل والأطباق المستخدمة وفقاً للمهام والمتطلبات التالية:
- مهارات جيدة في اللغة الإنجليزية أو الألمانية للتواصل بشكل فعال مع الزملاء والعملاء في المطبخ.
- يفضل الخبرة السابقة في المطبخ أو في هذا المجال لضمان أداء المهام بكفاءة عالية.
- القدرة على تخطيط وإدارة مهام متعددة مع الحفاظ على الجودة والدقة في تنفيذ العمل.
- الدافع الذاتي والطاقة العالية للعمل المستمر وتحمل ضغط العمل خلال فترات ضغط العمل.
يمكنكم التعرف على الكثير من المعلومات حول هذه الوظيفة وبقية متطلباتها والتقديم للانضمام إلى فريق عمل المؤسسة: من هنا.
وظيفة نادل بعقد موسمي
الدخول إلى النمسا عن طريق عقد عمل موسمي يؤهلك للحصول على عقود عمل دائمة مستقبلا وخاصة في مجال الضيافة والضيافة.
توفر الشركة راديتي عقد موسمي بمعدل أجر يبدأ من 13 يورو تتمتع الساعة بالعديد من المزايا إذا كنت تتمتع بالمهارات المطلوبة، منها:
- القدرة على التواصل باللغة الإنجليزية مع الموظفين والعملاء
- يجب أن يكون لدى الموظف شغف حقيقي بصناعة الأغذية والمشروبات لتقديم خدمة متميزة.
- – الالتزام بأوامر القادة أثناء التدريب العملي الذي تقدمه المنظمة على أيدي خبراء محترفين
- خبرة سابقة في بيئة عمل مماثلة مثل الفنادق أو المطاعم الفاخرة.
- يجب أن يكون الموظف على دراية بمعايير الرفاهية المطلوبة.
- القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة عمل متطورة وسريعة الخطى.
بامتلاكك هذه المقومات يمكنك الحصول على تأمين صحي مناسب بالإضافة إلى العديد من المزايا التي ستحصل عليها عند التقديم: من هنا.
اقرأ أيضا: طرق الهجرة إلى أوروبا
موظف استقبال لهذا الموسم
توفر العديد من الشركات النمساوية فرص عمل موسمية للراغبين في زيادة خبراتهم، خاصة في مجالات الخدمات والتعامل مع العملاء.
هذه المشاركة تأتي من راديتي للعمل بعقد موسمي لاستقبال عملاء المؤسسة والتعامل مع الشكاوى وفق المهام والمتطلبات التالية:
- يجب أن تكون قد أكملت التدريب المهني في إدارة الفنادق أو السياحة للحصول على هذه الوظيفة.
- – خبرة سابقة في منصب مماثل في استقبال العملاء وتقديم العروض المناسبة لهم.
- القدرة على التعامل باستقلالية، بالإضافة إلى المرونة العالية وتحمل ضغوط العمل.
- يعد إتقان اللغتين الألمانية والإنجليزية، تحدثًا وكتابة، أمرًا ضروريًا في هذا الدور.
يمكنك التعرف على الكثير من المعلومات عن الشركة وأهم مميزات العمل معها، وقراءة المزيد عن مميزاتها، والتقديم على الوظيفة: من هنا.
التحديات التي يواجهها العمال الموسميون في النمسا
يضطر العمال الموسميون في النمسا في بعض الأحيان إلى العيش في سكن مؤقت أو مشترك، مما يؤثر بشكل كبير على راحتهم.
يتطلب العمل الموسمي في قطاعي الزراعة والبناء في النمسا مجهودًا بدنيًا كبيرًا ويتضمن ساعات عمل طويلة ومتواصلة.
كما يفتقر العمل الموسمي إلى الأمن الوظيفي على المدى الطويل، إذ يعتمد على مواسم معينة تتوقف بعدها فرص العمل.
ونظرًا لارتفاع الطلب على العمال الموسميين في فترات معينة، تزداد المنافسة على الوظائف المتاحة في النمسا بشكل كبير.
على الرغم من أن العديد من النمساويين يتحدثون الإنجليزية، إلا أن إتقان اللغة الألمانية قد يكون ميزة مهمة في بعض الوظائف.
ما هو السن القانوني للعمل في النمسا؟
السن القانوني للعمل في النمسا هو 15 عامًا. ومع ذلك، هناك قيود على العمل للأشخاص الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا.
يحتاج الأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و18 عامًا أيضًا إلى إذن خاص للعمل في بعض الوظائف المحددة.
كما يسمح للعمال الأصغر سنا بالعمل لفترات معينة فقط ولا يسمح لهم بالعمل الذي يشكل خطرا أو ضررا عليهم.
وتشمل القيود أيضًا الحماية من العمل في ظروف قد تؤثر على صحتهم أو تعليمهم خلال ساعات العمل.
ما هو راتب العامل في النمسا؟
يختلف راتب العامل في النمسا حسب نوع العمل، حيث تتراوح الرواتب الشهرية بين 2000 و 3000 يورو.
وأيضا في الوظائف الصناعية مثل البناء والمصانع يتراوح الراتب الشهري حسب الخبرة والمهارات والتميز في العمل.
تقدم الوظائف المكتبية والإدارية في النمسا رواتب جيدة تتناسب مع المؤهلات والميزات والمهام المطلوبة منهم.
كما يحصل العاملون في قطاع السياحة كالفنادق والمطاعم على رواتب تختلف حسب حجم العمل وموسم العمل.
انظر هنا: التطوع الصحي في بريطانيا
مواقع البحث عن عمل في النمسا
هناك العديد من مواقع التوظيف المتاحة داخل النمسا، والتي بدورها تربط بين أصحاب العمل والقائمين بالتوظيف والباحثين عن عمل.
توفر معظم هذه المواقع الكثير من المعلومات حول عروض العمل المتاحة وأهم متطلبات الوظيفة وكيفية التقديم عليها من مواقعها الرئيسية.
1_ خدمة أربيتسماركت
خدمة أربيتسماركت هي منصة تقدم وظائف متنوعة في النمسا وتقدم نصائح مهنية لتحسين سيرتك الذاتية والتحضير للمقابلات لتسهيل العثور على عمل.
كما يوفر عروض عمل متنوعة في العديد من المجالات ويبين معدلات الأجور للباحثين عن عمل ليتمكنوا من اختيار الفرص المناسبة لهم.
2_ ستيب ستون النمسا
ستيبستون النمسا وهو من أبرز مواقع التوظيف الأوروبية ويوفر فرص عملية متنوعة لتلبية احتياجات الباحثين عن عمل في النمسا وخاصة للعمل الموسمي.
كما يتميز بتغطية شاملة لمختلف القطاعات، مما يجعله خيارًا مثاليًا للراغبين في تطوير حياتهم المهنية ويوفر الكثير من المعلومات حول الشركات النمساوية.
3_ وظائف ويلهابن
يجمع وظائف ويلهابن بين بيع وشراء الخدمات مع قسم مخصص لإعلانات الوظائف لتلبية احتياجات الباحثين عن فرص عمل في الشركات والمؤسسات.
كما أنها وجهة مميزة توفر فرص عمل متنوعة بالإضافة إلى خدماتها الأخرى مما يسهل الوصول إلى سوق العمل ومعرفة الكثير من المعلومات حول الوظائف.
تعرف على : السفر إلى أوروبا مجانًا
وفي الختام، اعلموا أن العمل الموسمي في النمسا متاح للعمال المحترفين والخبراء في مختلف قطاعات العمل لتطوير الخدمات والحصول على رضا العملاء.