“تحفيز الإبداع والابتكار” كيف ساهمت جائزة الملك عبدالله الثاني للتميز 2024 في رفع مستوى الأداء المؤسسي؟
جائزة الملك عبدالله الثاني للتميز، تعتبر جائزة الملك عبد الله الثاني للتميز 2024 من أبرز الجوائز التي تحتفي بالابتكار والتميز في المملكة الأردنية الهاشمية، حيث تهدف إلى تعزيز التميز المؤسسي والفردي في مختلف القطاعات سواء الحكومية أو الخاصة، مما يساهم في رفع مستوى التميز المؤسسي والفردي. مستوى الأداء وتحقيق التنمية المستدامة في الدولة. سنتعرف على التفاصيل من خلال موقع سعودي 24.
جدول المحتويات
جائزة الملك عبد الله الثاني للتميز 2024
حضر جلالة الملك عبدالله الثاني، حفل توزيع جوائز الملك عبدالله الثاني للتميز، داخل قصر الثقافة، يرافقه سمو الأمير الحسين بن عبدالله الثاني، ولي العهد. وكرم جلالته 7 فئات وهي:
- جائزة التميز في الأداء الحكومي والشفافية.
- جائزة الموظف الحكومي المتميز.
- جائزة المدير المتميز والأمين العام.
- وأيضا جائزة فريق التغيير المتميز.
- بما في ذلك جائزة الجامعة الرسمية المتميزة.
- جائزة الاستدامة البيئية – الاقتصاد الأخضر.
- جائزة التميز للقطاع الخاص.
اقرأ أيضًا: التقديم علي وظائف الجمارك الأردنية،
معلومات عن جائزة الملك عبد العزيز للتميز
وتأتي جائزة 2024 في إطار التوجهات الحديثة التي تهتم بالابتكار والقيادة الفعالة وخدمة المجتمع، بالإضافة إلى الاهتمام الخاص بالاستدامة والرقمنة في إطار تحقيق رؤية الأردن نحو مستقبل مزدهر.
كما تجسد الجائزة رؤية الملك عبد الله الثاني لتعزيز الجودة والكفاءة في العمل، وتحفيز المؤسسات والأفراد على تقديم أفضل ما لديهم، مما يجعلها منصة مهمة للاعتزاز بالجهود المتميزة وتحفيز المنافسة الإيجابية في الأردن.
وعليه، شاركت في الجائزة 86 وزارة ومؤسسة حكومية، مقسمة على 8 قطاعات مختلفة، وتم ترشيح نحو 144 موظفاً وموظفة، تأهل منهم 33 موظفاً، وفاز 13 منهم. كما اهتم جلالته بالقطاع الخاص، وبلغ عددهم 42 مؤسسة وشركة، فاز منها 21 مؤسسة، توزعت على… الشركات الخدمية الكبيرة والصغيرة، والصناعية الكبيرة والصغيرة.
مميزات الحصول على الجائزة
يحمل الحصول على جائزة الملك عبد الله الثاني للتميز العديد من المزايا التي تنعكس إيجاباً على المؤسسات أو الأفراد الفائزين. وأبرز هذه الميزات هي:
- الاعتراف الوطني والدوليإن الفوز بالجائزة يعزز من سمعة المؤسسة أو الفرد في الأردن والمنطقة، مما يوفر فرصاً أكبر للنمو والتوسع على المستوى المحلي والدولي.
- تحفيز الابتكارويشجع الحصول على الجائزة على تبني الاستراتيجيات الإبداعية والنهج المبتكر في تقديم الخدمات وتحسين الأداء المؤسسي.
- تعزيز الجودة والكفاءة: يساهم في دفع المؤسسات لتحقيق أعلى مستويات الجودة والكفاءة في عملياتها، مما ينعكس إيجاباً على أدائها العام.
- تطوير القيادةويعتبر الفائزون بالجوائز قادة في مجالاتهم، مما يمنحهم القدرة على التأثير على السياسات والاتجاهات الوطنية في مختلف القطاعات.
- القدرة التنافسية العاليةتشجيع المنافسة بين المؤسسات على مختلف المستويات يؤدي إلى تعزيز مستوى الأداء والخدمات بشكل عام في الدولة.
- التقدير والتحفيزويتم منح الفائزين تقديراً معنوياً كبيراً، بالإضافة إلى تعزيز روح الفريق ودعم الموظفين نحو تحقيق المزيد من الإنجازات.
اقرأ أيضًا: تفاصيل زيادة رواتب المتقاعدين في الاردن