كيفية حساب نهاية الخدمة في الامارات وشروط استحقاقها

حساب نهاية الخدمة الامارات، موضوع هذا المقال هو أنه من أهم الأسئلة التي يرغب جميع الأفراد العاملين في دولة الإمارات العربية المتحدة والتابعين للقطاع الخاص في معرفتها، حيث يمنح قانون العمل الإماراتي الموظف عدداً من الحقوق بعد الاستقالة. بما في ذلك مكافأة نهاية الخدمة، يحتاج الموظفون إلى معرفة كيفية حساب نهاية الخدمة الامارات،  إليكم تفاصيل ما هي مكافأة نهاية الخدمة في دولة الإمارات العربية المتحدة وطريقة الحساب الصحيحة. سيتم الإعلان عنها ومناقشة شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة.

مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات

في دولة الإمارات، تعتبر مكافأة نهاية الخدمة أحد الحقوق الأساسية للعامل، والتي اعتمدها نظام العمل كغيرها من دول العالم، وقد حظيت بالأهمية وأصبحت من أهم الحقوق التي يجب تنظيمها. من أجل تعزيز العلاقة بين الموظف وصاحب العمل والحد من النزاعات التي قد تنشأ بعد انتهاء العلاقات التعاقدية، يحصل الموظف على مبلغ معين من المال عن عدد سنوات العمل، بناء على شروط وضوابط معينة. ومن الجدير بالذكر أن هذه الجائزة إلزامية لصاحب العمل لجميع الموظفين الإماراتيين العاملين في القطاع الخاص، كما أنها من حق جميع العمال الأجانب العاملين في دولة الإمارات العربية المتحدة بعقود دوام كامل. ويتم الدفع لهم في الحالات التي ينتهي فيها عقد العمل، أو يبلغون سن التقاعد، أو يستقيلون، أو ينتهي عقد عملهم لسبب واضح يحدده القانون، بغض النظر عما إذا كانت الوظيفة محددة بفترة زمنية معينة. أو وقت محدد .

اقرأ أيضًا: افضل شركة اتصالات الامارات

كيف يتم حساب نهاية الخدمة على طيران الإمارات؟

وفقاً للمادة 51 من قانون العمل الإماراتي. يحق للعامل الحصول على مكافأة نهاية الخدمة بشرط أن يكمل سنة متواصلة على الأقل. سواء بدوام جزئي أو بدوام كامل. يتم احتساب المكافأة على أساس آخر راتب أساسي حصل عليه العامل. وبالتالي توفير السكن والنقل والمرافق والأثاث وغيرها. يشمل البدلات. – مزايا الخدمة للعمال خلال 14 يوما من انتهاء العقد. وقد أوضح هذا القانون أنه يمكن لصاحب العمل أن يخصم من أجر العامل أي مبلغ مستحق له على العامل، وكيفية انتهاء ذلك سيتم شرحه أدناه. يتم احتساب مدة الخدمة حسب نوع الوظيفة لموظفي القطاع الخاص في الإمارات:

حساب نهاية الخدمة الامارات لموظفي القطاع الخاص غير المتفرغين

ينص قانون العمل الإماراتي رقم 51 على أنه في العمل بدوام جزئي أو غيره. يتم معرفة قيمة مكافأة نهاية الخدمة عن طريق حساب عدد ساعات العمل التي يحتاجها الموظف على أساس العقد السنوي ثم قسمتها على عدد ساعات العمل في العقد السنوي بدوام كامل وضربها في 100 وتكون النتيجة مكافأة نهاية الخدمة تصبح النسبة المحسوبة وبعد الحصول على هذه النسبة يتم ضربها بالقيمة. مكافأة نهاية الخدمة المستحقة للعقد بدوام كامل.

مثال على حساب نهاية الخدمة  لموظفي القطاع الخاص بدوام جزئي الامارات

إذا كان الموظف يعمل أقل من ساعات العمل بدوام كامل وحوالي 7,800 ساعة سنوياً. فإن عدد ساعات العمل بدوام كامل هو 10,400 ساعة سنوية وتبلغ مكافأة نهاية الخدمة للموظف بدوام كامل حوالي 54,247.05 درهم إماراتي. ، ثم يتم الحساب على النحو التالي: 7,800/10,400= 0.75 * 100 = 75، ثم يتم ضرب مكافأة نهاية الخدمة في النسبة التي تم الحصول عليها، أي 5,424,705 × 75 = 4,068,529 درهم إماراتي.

احتساب نهاية الخدمة لموظفي القطاع الخاص المتفرغين

ويوضح قانون العمل الإماراتي رقم 51 أنه في حالة العمل بدوام كامل. يحق للموظف في القطاع الخاص الحصول على هذه الجائزة إذا كانت مدة الخدمة سنة واحدة أو أكثر، في حين أن خدمة الموظف في القطاع الخاص مؤهلة للحصول على هذه الجائزة. الحصول على هذه الجائزة. إذا كانت مدة خدمة الموظف سنة أو أكثر فلن يحق له الحصول على أي تعويض المكافأة. كيف سيتم حساب مكافأة نهاية الخدمة إذا كانت مدة خدمة الموظف سنة أو أكثر سيتم شرحها أدناه ، والحساب كالتالي:

• إذا زادت مدة خدمة الموظف في القطاع الخاص عن سنة وأقل من 5 سنوات. يحق له الحصول على مكافأة قدرها راتب 21 يوماً عن كل سنة عمل.
• إذا زادت خدمة الموظف في القطاع الخاص عن خمس سنوات. يحق له الحصول على مكافأة راتب لمدة 30 يوماً عن كل خمس سنوات عمل.

مثال على حساب نهاية الخدمة لموظفي القطاع الخاص المتفرغين

ويوضح الجدول أدناه طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة على أساس سنوات الخدمة للموظف في القطاع الخاص بدولة الإمارات:

شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة في دولة الإمارات

يعمل قانون العمل الإماراتي على حماية حقوق العمال. ومكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاع الخاص في دولة الإمارات العربية المتحدة. وينص على مجموعة من الشروط للحصول على مكافأة نهاية الخدمة وهي كما يلي:

• وإذا قلت مدة الخدمة عن سنة يحرم الموظف من مكافأة نهاية الخدمة.
• يحصل الموظف على مكافأة نهاية الخدمة بشرط أن يخدم سنة واحدة على الأقل في المؤسسة التي يعمل بها.
• استحقاق مكافأة نهاية الخدمة كاملة. في حالة إنهاء العقد مع الشركة العاملة لمدة خدمة غير محددة ومستمرة (تزيد عن 5 سنوات).
• استحقاق ثلث مكافأة نهاية الخدمة في حالة إنهاء العقد مع شركة. تستخدم عقدًا غير محدد المدة وتقدم خدمة مستمرة (لا تقل عن سنة ولا تزيد عن ثلاث سنوات).
• الحق في الحصول على مكافأة نهاية الخدمة بمقدار الثلثين. في حالة إنهاء العقد مع الشركة الموظفة. في حالة الخدمة غير المحددة والمستمرة (لا تقل عن ثلاث سنوات ولا تزيد عن 5 سنوات).
• إذا ترك الموظف الوظيفة اختيارياً قبل انتهاء عقده مع الشركة التي توظفه بعقد عمل محدد المدة. فلا يحق له الحصول على مكافأة نهاية الخدمة ما دامت مدة الخدمة المستمرة لا تتجاوز 5 سنوات.

اقرأ أيضًا: سوق ترند الجهراء

كيف يتم احتساب نهاية الخدمة إلكترونيا على طيران الإمارات؟

يمكن للموظف أو العامل في القطاع الخاص بدولة الإمارات العربية المتحدة. معرفة قيمة مكافأة نهاية الخدمة من خلال الموقع الإلكتروني المخصص من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. لأن هذه القيمة تحددها عوامل كثيرة منها: نوع العقد، سبب انتهاء علاقة العمل وقيمة الراتب، المبلغ الذي يتقاضاه العامل. ومدة الخدمة التي قضاها في العمل في مؤسسة الإمارات. وطريقة الحساب بالخطوات التالية: سيتم الإعلان عن انتهاء الخدمة في الإمارات إلكترونياً:

• الخطوة الأولى: أدخل على الرابط الخاص باحتساب مكافأة نهاية خدمة الموظف.”من هنا“.
• الخطوة الثانية: تحديد سبب انتهاء علاقة العمل أو إنهاء العمل لأحد الأسباب التالية:
  • إنهاء العقد.
  • استقالة.
  • انتهت الخدمة.
• خطوة ثالثة: أدخل فئة الراتب من الخيارات التالية:
  • العقد أ.
  • العقد ب.
  • مكافأة شهرية.
  • الموظفين العامين.
  • حكم.
• الخطوة الرابعة: أدخل آخر راتب أساسي بالدرهم الإماراتي.
• الخطوة 5: أدخل الراتب الإجمالي بالدرهم الإماراتي.
• الخطوة 6: تحديد تاريخ الموعد عن طريق إدخال اليوم والشهر والسنة.
• الخطوة 7: تحديد تاريخ آخر يوم عمل عن طريق إدخال اليوم والشهر والسنة.
• الخطوة 8: ثم الضغط على زر “احتساب” لاحتساب مكافأة نهاية الخدمة حسب البيانات المدخلة.

ربط حساب مكافأة نهاية الخدمة مع طيران الإمارات

يمكن للعملاء والموظفين في دولة الإمارات العربية المتحدة. استخدام رابط حساب مكافآت نهاية الخدمة مباشرة. من خلال الضغط على الرابط أدناه:من هنا“، حيث يتيح للموظفين تحديد الراتب بالدرهم الإماراتي. وكذلك الاطلاع على تفاصيل مكافأة نهاية الخدمة بمجرد قيام الشخص بإدخال تاريخ التعيين وتاريخ نهاية الخدمة وتاريخ الانتهاء. سيقوم موقع حساب مكافأة الخدمة باحتساب مكافأة الموظف بدقة المستحقات بعملة الدرهم الإماراتي.

اقرأ أيضًا: دعم ريف الدليل الشامل

وقد وصلنا إلى نهاية مقالتنا التي تعرفنا فيها على موضوع. كيفية حساب نهاية الخدمة على طيران الإمارات وشروط الأهلية, قمنا بتضمين معلومات نهاية الخدمة لموظفي القطاع الخاص في دولة الإمارات العربية المتحدة وشرحنا أيضًا طريقة حساب نهاية الخدمة على أساس المدة. الحساب الإلكتروني ومن ثم إبراز نهاية الخدمة على طيران الإمارات رابط حساب مكافأة نهاية الخدمة في دولة الإمارات العربية المتحدة، ونأمل أن نكون قد وفقنا في كتابة هذا المقال ونحقق لكم الفائدة والمتعة.