كم عدد ساعات العمل في القطاع الخاص في السعودية 1446
ساعات العمل في القطاع الخاص، والتي نص عليها نظام العمل الذي حدد عدد ساعات العمل مقابل الأجر. وألزم أصحاب العمل والمؤسسات بالالتزام بتلك الساعات ومنح العمال حقوقهم كاملة فيما يتعلق بالإجازات وأوقات العمل والراحة. تجنباً للمخالفات والعقوبات الصارمة المتعلقة بهذا الأمر، ومن خلال موقع سعودي 24 سيتم ذكر عدد ساعات العمل في القطاع الخاص بالمملكة وبعض التفاصيل المتعلقة بذلك.
جدول المحتويات
ساعات العمل في القطاع الخاص
ساعات العمل في القطاع الخاص في السعودية 8 ساعات يومياً أي 48 ساعة أسبوعياً. وينخفض عدد الساعات خلال شهر رمضان ليصل إلى 6 ساعات يومياً. ويأتي ذلك وفقاً للتعميم الذي أصدرته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. والذي ألزم أصحاب العمل بتنظيم الراحة اليومية للعمال، على ألا تزيد مدة الراحة على ساعة واحدة خلال اليوم. إضافة إلى منح العمال إجازة سنوية، مع دفع أجور الساعات الإضافية التي يقضيها العامل في العمل.
اقرأ أيضا: متى يحق للموظف الجديد أخذ إجازة
هل ساعة الاستراحة جزء من ساعات العمل؟
ولا تحسب ساعات الاستراحة أو الفترات المخصصة للراحة والصلاة والطعام ضمن ساعات العمل الفعلية. ولا يبقى العامل تحت سيطرة صاحب العمل خلال هذه الفترات.ولا يجوز لصاحب العمل إلزام العمال بالبقاء في مكان العمل خلال هذه الفترات، كما ألزمت الوزارة أصحاب الشركات والمؤسسات بعدم السماح للعمال بالعمل أكثر من خمس ساعات متتالية دون راحة أو صلاة أو طعام. ولا يجوز أن تقل فترة الراحة عن نصف ساعة في المرة الواحدة خلال إجمالي ساعات العمل، ولا يجوز إلزام العامل بالبقاء أكثر من اثنتي عشرة ساعة في اليوم.
تعديل ساعات العمل في القطاع الخاص في السعودية
وبحسب ما أعلنته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. يجوز لأصحاب العمل زيادة ساعات العمل إلى 9 ساعات يومياً لبعض فئات العمال أو بعض الصناعات التي لا يعمل فيها العامل بشكل مستمر. كما يجوز لهم تخفيض ساعات العمل إلى 7 ساعات يومياً لبعض الفئات أو الأعمال والصناعات الخطرة وتحدد هذه الفئات والساعات بقرار من الوزير.
اقرأ أيضا: هل ايقاف الخدمات يوقف الراتب
عدد ساعات العمل للأجانب في السعودية
حدد مكتب العمل بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة ساعات العمل للأجانب والمقيمين العرب والأجانب داخل المملكة. بحيث لا تزيد ساعات العمل على 48 ساعة في الأسبوع، بمعدل 8 ساعات يومياً. ويحاسب العامل على أي ساعات عمل إضافية يعملها، كما ألزم القانون أصحاب الأعمال بمنح العامل الأجنبي المقيم إجازات عرضية لا تتطلب موافقة مسبقة من صاحب العمل. بالإضافة إلى الراحة الأسبوعية وهي يوم الجمعة والأعياد الدينية والوطنية، وهي مدفوعة الأجر.
ساعات العمل الإضافية في القطاع الخاص
أوضح نظام العمل الذي وضعته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية طريقة احتساب ساعات العمل الإضافية. وهي الساعات التي تزيد على ساعات العمل الأسبوعية القياسية (48) ساعة المحددة قانوناً. وتؤدى في أيام الأعياد والمناسبات. بحيث: يحاسب العامل عن ساعات العمل الإضافية على أساس الأجر بالساعة مضافاً إليه 50% من الأجر الأساسي. ولا يجوز أن تزيد ساعات العمل الإضافية خلال العام على 720 ساعة إضافية.إلا بموافقة العامل، وفقاً للمادة الثانية والعشرين من اللائحة التنفيذية.
اقرأ أيضا: رفع الحد الادنى للاجور
نظام العمل السعودي 2024 pdf
يمكنكم الاطلاع على تفاصيلها والتعرف على كافة القرارات المتعلقة بنظام العمل السعودي. والتي يمكن تحميلها كملف PDF مباشرة “من هنا”.
وفي نهاية المقال كم عدد ساعات العمل في القطاع الخاص بالسعودية 1446؟ وتم خلاله مناقشة ساعات العمل في القطاع الخاص بالمملكة، وهل تدخل ساعات الراحة ضمن ساعات العمل أم لا، كما تم توضيح تعديل ساعات العمل لبعض الفئات والصناعات، وتوضيح عدد ساعات العمل والإجازات للعمالة الوافدة، وأخيراً تم توفير رابط لتحميل نظام العمل السعودي.