تصريح العمل في كندا، هي تأشيرات عمل مصرح بها للأفراد الذين يرغبون في دخول سوق العمل الكندي عن طريق إدارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) من خلال برنامج العمال الأجانب (TFWP).
نغطي أدناه جميع التفاصيل المتعلقة بتصاريح العمل في كندا، وكيف يمكنك الحصول عليها، وغيرها من النقاط المهمة التي يجب مراعاتها إذا كنت تخطط للعمل في كندا.
تصريح العمل في كندا 2024
إذا كنت ترغب في التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل في كندا، فيجب عليك أولاً العثور على عرض عمل قبل التقدم بطلب للحصول على تأشيرة في السفارة الكندية.
ومن ثم ادخل إجراءات تأشيرة كندا وتصريح عمل، حيث يجب على صاحب العمل التقدم بطلب لتقييم تأثير سوق العمل (LMIA) للتأكد من عدم أهلية أي مواطن كندي لشغل المنصب الذي رشحه العامل الأجنبي.
ما هي متطلبات التقديم للحصول على تصريح عمل كندي؟
هناك شروط ومتطلبات معينة يجب عليك إعدادها اعتمادًا على مكان تواجدك عند التقدم بطلب للحصول على تصريح العمل الكندي الخاص بك.
علاوة على ذلك، بغض النظر عن المكان الذي تتقدم فيه أو نوع التصريح الذي تتقدم به، يجب عليك تقديم ما يلي:
- يجب عليك أن تثبت للسفارة الكندية أنك ستغادر كندا فور انتهاء تصريح العمل الخاص بك.
- إثبات أن لديك الموارد المالية الكافية لتغطية تكاليف المعيشة الخاصة بك أو بأفراد أسرتك أثناء إقامتك في كندا، حتى العودة إلى بلدك الأصلي.
- امتثالاً للوائح قانون العمل الكندي وعدم وجود أي سجل للنشاط الإجرامي، قد تطلب منك القنصلية تقديم شهادة مخالصة من الشرطة أو تقديم سجل جنائي.
- لا يشكل تهديدا للأمن القومي لكندا.
- تقديم شهادة طبية وإجراء الفحص الطبي إذا لزم الأمر.
- قم بتسليم أي مستندات أخرى يطلبونها منك لإثبات أنه يمكنك دخول البلاد.
كيف يمكنك الحصول على تصاريح العمل في كندا؟
تختلف عملية الحصول على تصريح العمل في كندا حسب نوع التصريح الذي يتقدم به الشخص، وحسب ما إذا كان المواطن أجنبيًا أو كنديًا.
على سبيل المثال، سيتم إصدار تصريح للعمل بدوام جزئي للطالب الدولي الذي يدرس في كندا كجزء من تصريح الدراسة الخاص به.
من ناحية أخرى، تتطلب معظم تصاريح العمل المغلقة لمواطن أجنبي عرض عمل رسمي من صاحب عمل كندي مدعومًا بتقييم تأثير سوق العمل (LIMA).
يجب على الأشخاص المعفيين من طلب تصريح العمل في LIMA أن يكونوا على دراية بالوثائق الفردية التي يحتاجون إليها للتحضير لضمان الدخول إلى كندا.
هناك طريقتان عامتان للحصول على تصريح عمل في كندا: تصريح عمل مغلق (مقيد) وتصريح عمل مفتوح.
ترتبط تصاريح العمل المغلقة بأصحاب عمل محددين، مما يعني أن المواطن الأجنبي الذي حصل على تصريح عمل مغلق يجب أن يظل يعمل لدى نفس صاحب العمل في نفس الموقع ما لم يغير تصريح عمله.
ما هي أنواع تصاريح العمل الكندية؟
هناك العديد من الخيارات المتاحة للحصول على تصريح عمل في كندا، على سبيل المثال بعض تصاريح العمل تتطلب عرض عمل من صاحب عمل كندي، والبعض الآخر يتطلب من صاحب العمل تقديم تقييم تأثير سوق العمل (LIMA).
ويشترط البعض الآخر أن يكون لدى الشخص صلة بكندا، مثل التعليم السابق، ورعاية الزوج، ولم شمل الأسرة، وما إلى ذلك.
فيما يلي أنواع تصاريح العمل المتاحة، يرجى الاطلاع عليها واختيار ما يناسب مؤهلاتك:
المطالبة بتقييم تأثير سوق العمل (LMIA):
- برنامج العمال الأجانب المؤقتين (TFWP).
- بتيسير من LMIA (كيبيك).
- تيار المواهب العالمية.
- LMIA- معفى ولكنه يتطلب عرض عمل أو عقد عمل.
تسمح برنامج التنقل الدولي (IMP):
- تصاريح عمل نافتا.
- تصاريح العمل CETA.
- التحويلات داخل الشركة.
- تصاريح عقد العمل المفتوح.
تصاريح العمل بعد التخرج (PGWP):
- الكفالة الزوجية من داخل كندا.
- الخبرة الدولية الكندية (IEC) (تأشيرة عطلة العمل).
- تجسير تصريح العمل المفتوح (BOWP).
- الزوج المرافق للطالب أو العامل الدولي.
اقرأ أيضًا: رواتب منصة صبار العمل عن بعد
حهل يمكنني العمل في كندا بدون تصريح عمل؟
تصريح العمل في كندا هو وثيقة قانونية تسمح للمواطن الأجنبي بمزاولة العمل والحصول على تعويض من صاحب العمل الكندي، وهو ما يحتاجه معظم المواطنين الأجانب الراغبين في العمل في كندا.
ومع ذلك، في بعض الظروف الفريدة، يجوز للمواطن الأجنبي العمل في كندا دون تصريح عمل.
أنواع الوظائف في كندا التي لا تتطلب تصريح عمل:
هناك بعض الوظائف التي لا تتطلب تصريح عمل للمواطنين الأجانب للمشاركة في التوظيف الكندي.
يرجى ملاحظة أن مجرد الإدراج في هذه القائمة لا يعني أن الشخص سيكون مؤهلاً للحصول على إعفاء من تصريح العمل الكندي.
ومع ذلك، من أجل التأهل للحصول على إعفاء من تصريح العمل، يجب أن تكون وظيفة الفرد مدرجة في هذه القائمة ويجب أن يستوفي معايير الإعفاء الإضافية لوظيفته المحددة كما هو موضح في صفحة الويب الخاصة ببرنامج التنقل الدولي.
- رياضي أو مدرب.
- حوادث الطيران أو محقق الحوادث.
- زائر عمل.
- مفتش الطيران المدني.
- رجال الدين.
- منظم الاتفاقية.
- عضو الطاقم.
- مزود خدمة الطوارئ.
- الفاحص والمقيم.
- شاهد خبير أو محقق.
- أحد أفراد عائلة الممثل الأجنبي.
- موظف أو ممثل حكومي أجنبي.
- طالب رعاية صحية.
- القاضي أو الحكم أو أي مسؤول آخر مماثل.
- الأفراد العسكريين.
- مراسل أخبار أو طاقم سينمائي وإعلامي.
- منتج أو موظف يعمل في مجال الإعلان.
- أداء الفنان.
- المتحدث العام.
- عامل ذو مهارات عالية لمدة قصيرة.
- باحث قصير المدى.
- طالب يعمل خارج الحرم الجامعي.
- طالب يعمل في الحرم الجامعي.
- إذا كان أجنبياً يعمل في إحدى الوظائف أو الحالات المذكورة. أعلاه، قد يكون مؤهلاً للحصول على إعفاء من تصريح العمل.
اقرأ أيضًا: طريقك إلى إيطاليا
أنواع عقود العمل في كندا
وبحسب الحديث عن تصريح العمل في كندا، يجب عليك معرفة أنواع عقود العمل المتوفرة في كندا. فيما يلي بعض أنواع عقود العمل الأكثر شيوعًا في كندا:
عقود العمل بدوام كامل:
تعد عقود العمل الدائمة واحدة من ترتيبات التوظيف الأكثر شيوعًا في كندا. معظم الموظفين بدوام كامل لديهم وظائف دائمة في الشركة ويعملون 30 ساعة على الأقل في الأسبوع.
نظرًا لأن قانون العمل في كندا يعتبر 40 ساعة أسبوعيًا هو العدد القياسي لساعات العمل في أسبوع عمل نموذجي، سواء كنت تعمل بدوام جزئي أو بشكل دائم، فأنت مؤهل للحصول على راتب أساسي وإجازة مدفوعة الأجر بالإضافة إلى جميع الحقوق القانونية الأخرى المزايا التي تحددها الحكومة الكندية. هذا يتضمن:
- خطة المعاشات التقاعدية الكندية.
- إجازة شرعية.
- تأمين العمالة.
- امتحانات العين.
- أجر العمل الإضافي.
- فترة سداد منتظمة.
عقود العمل بدوام جزئي:
يعمل الموظفون بدوام جزئي عادةً أقل من 30 ساعة أسبوعيًا لشركة في الشركات الكندية، ويعملون أيضًا في عطلات نهاية الأسبوع أو الأمسيات أو نوبات العمل بدوام جزئي إذا لزم الأمر.
تشمل بعض الصناعات الأكثر شيوعًا التي توظف موظفين بدوام جزئي خدمات البيع بالتجزئة والضيافة والمواد الغذائية. يمكنك أيضًا اختيار العمل بدوام جزئي لاكتساب الخبرة في منصب مبتدئ أو تحقيق التوازن بين العمل والتزاماتك الأخرى، مثل المدرسة أو الأسرة.
اقرأ أيضًا: العمل كمهندس في المانيا
عقود العمل الموسمية:
عادةً ما تقوم الشركات بتعيين موظفين موسميين لتلبية احتياجاتهم خلال مواسم محددة من السنة. على سبيل المثال، قد تقوم شركة البيع بالتجزئة بتعيين 12 موظفًا موسميًا لتغطية الزيادة في الأعمال خلال مواسم الذروة مثل أشهر الصيف والعطلات.
وبما أن العمال الموسميين يعملون عادة في عدة وظائف على مدار العام، فإنهم غالبا ما يختارون قبول فرص العمل الموسمية لكسب أموال إضافية لقضاء عطلة قادمة، أو المدرسة، أو عملية شراء كبيرة. تشمل بعض الصناعات الأكثر شيوعًا التي توظف موظفين موسميين البيع بالتجزئة والخدمات الغذائية والضيافة والسياحة.
عقود العمل التعاقدية:
غالبًا ما يكون الموظف الذي يتم تعيينه من قبل منظمة لفترة ولمهمة أو واجب محدد عاملًا بعقد، وقد يعمل لدى شركات متعددة في صناعات مختلفة في نفس الوقت.
وفي الختام قدمنا لكم الدليل الشامل لتصريح العمل في كندا، وذكرنا جميع النقاط المهمة التي تدور حول هذا الموضوع. أتمنى لك قراءة سعيدة.
