بحث عن القيود الاجتماعية حول عمل الشباب السعودي

بحث حول المعوقات الاجتماعية لعمل الشباب السعودي

وفيما يلي نتناول كتابة دراسة كاملة عن القيود الاجتماعية على عمل الشباب السعودي من كافة جوانبه:

المقدمة: بحث حول المعوقات الاجتماعية لعمل الشباب السعودي

وهناك اتجاه إيجابي تم العمل عليه في الآونة الأخيرة لجذب الشباب للعمل في مشاريع صغيرة للمساعدة في توظيفهم، لما لهم من قيمة كبيرة للثروة الوطنية. وإذا لم يصاحب هذا الاتجاه إصلاحات أساسية حاسمة، فسوف يضيع. إن حجم المنافسة أمام الشباب السعودي الذي يرغب في العمل، سواء برأس ماله الخاص أو مع شريك، كبير ومخيف.

وتشير التجارب السابقة التي حدثت مع كثير من السعوديين الذين حاولوا الدخول في التجارة أو الصناعة إلى أن انتهى بهم الأمر في نهر التستر التجاري الذي يتدفق بثرواته خارج حدود البلاد. يجب على المملكة العربية السعودية أن تسعى جاهدة إلى النهوض بثروات الشباب ودعمها، من خلال إزالة القيود المادية والاجتماعية والثقافية المرتبطة بعمل الشباب، مما يساهم في الاستثمار في قدرات الشباب ودمجهم في سوق العمل.

أقرأ أيضاً: موعد صلاة عيد الفطر المبارك في حائل

موضوع البحث: المعوقات الاجتماعية على عمل الشباب السعودي

هناك العديد من القيود الاجتماعية على الشباب، وهي كما يلي:

• التكنولوجيا التي انتشرت بشكل واسع أدت إلى ظهور جيل لا يحب التعب والانتظار. إنه يتوقع أن يكون كل شيء متاحًا له، وكل ما عليه فعله هو الاستمتاع بالحياة.
• الجيل السعودي أصبح يعتمد في الآونة الأخيرة على المفاجآت، ويتجنب التخطيط للمستقبل. كما أنه يكره الالتزام بروتين الحياة المهنية والاجتماعية.
• الاعتماد الكامل على الوالدين في إدارة شؤون الحياة، حيث أنهما يؤخران الانتقال إلى مرحلة النضج والعمل.
• تدخل الأهل بشكل كبير في حياة أبنائهم، وعدم منحهم فرصة الاختيار بأنفسهم وخوض المغامرة.
• لقد أصبح جيل الشباب أكثر ليبرالية وابتعاداً عن الأنظمة الدينية والاجتماعية. وابتعدت عن الأفكار الصارمة التي لا تقبل النقاش ولم تعد تقبلها.
• يغير جيل الشباب وظائفهم كثيرًا، لأنهم يتوقعون الكثير من المكان الذي يعملون فيه، لكنهم في الوقت نفسه لا يحبون فكرة العمل الجاد.

الخاتمة: بحث حول المعوقات الاجتماعية لعمل الشباب السعودي

ومؤخراً، أجرى الأمير محمد بن سلمان عدة إصلاحات في أنظمة وضوابط المجتمع السعودي. وشكلت هذه الإصلاحات صدمة عامة للشعب السعودي في الداخل قبل أن تشكل صدمة للعالم الخارجي لتغيير نظرته للمجتمع السعودي. ووصف كثيرون الأمير الشاب بأنه متهور بسبب جرأته. الإصلاحات التي قام بها، دون أن يدركوا أنه اعتمد على قاعدة صلبة عززها الشباب السعودي، الذي يمثل الشريحة الأكبر في المملكة، أي؛ أكثر من نصف السكان.

القيود الاجتماعية المتعلقة بالشباب السعودي

لقد تعلم الجيل الحديث في المملكة العربية السعودية التكيف مع الظروف القائمة، إذ أن ما يقرب من 70% من سكان المملكة لا تزيد أعمارهم عن 35 عاماً. عندما ولد هؤلاء الأشخاص، كانت القوانين صارمة للغاية في المملكة وكان المجتمع محافظًا للغاية. نشأ هؤلاء الشباب دون معرفة بالعالم الخارجي، لدرجة أنهم لم يروا النساء يجلسن خلف عجلة القيادة ويشاركن في دورهن كعنصر في المجتمع، حيث فرضت عليهن مختلف التعاليم الاجتماعية الصارمة. وعلى مدى سنوات طويلة، وخاصة منذ الثمانينات، ظهرت موجة عرفت بالصحوة.

بدأ الشباب في السعودية يعيشون حالة من الرفض للضوابط الموضوعة لهم منذ فترة طويلة، وكان هناك قلق عام بصوت خافت، لأن الشباب تأثروا بشكل كبير بحركة الصحوة. ومن ناحية أخرى، يشهد العالم حالياً ثورة في وسائل التواصل الاجتماعي والإنترنت، أدت إلى… وهذا يفتح أفكار الشباب السعودي. وبدأت الرغبة في التغيير تنمو مع الأجيال التي عاشت ثورة وسائل التواصل الاجتماعي. ويحظى الشباب السعودي هذه الأيام بأعلى معدلات ريادة مواقع ومواقع التواصل الاجتماعي، بالإضافة إلى تصدره قائمة أهم السياح حول العالم. كما تغيرت اهتمامات الشباب السعودي، وأصبح همهم الأساسي التعليم والعمل.

شاهد أيضاً: موعد صلاة عيد الفطر في نجران بالسعودية

محددات مشاركة المرأة السعودية في سوق العمل

ومن المؤسف أن دور المرأة في المملكة العربية السعودية ظل لفترة طويلة محجوبا في إطار محدد. مُنعت النساء من قيادة السيارات والقيام بالأعمال التي قد يحتجن إليها لإعالة أسرهن. ومن محددات عمل المرأة في السعودية ما يلي: [4]

• تعتبر العادات والتقاليد المتوارثة بين الشعب السعودي من أهم الأسباب التي تعيق المرأة عن العمل، فمن المعروف أن مكان المرأة السعودية المحدد هو منزلها فقط.
• الوضع الاجتماعي للمرأة في المملكة العربية السعودية. تجد المرأة المتزوجة صعوبة كبيرة في الحصول على عمل أو فرصة عمل تلبي احتياجاتها وظروفها المعيشية.
• منافسة العمالة الوافدة للعمالة الوطنية. العمالة الوافدة تحل محل العمالة الوطنية بشكل عام والعمالة النسائية بشكل خاص.

إدخال نظام العمل بالساعة لتطوير عمل الشباب السعودي

أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية نظام عمل جديد يعتمد على الأجر بالساعة، مما يوفر فرص عمل للراغبين في زيادة دخلهم. كما أطلقت الوزارة نظام العمل المرن، وهو نظام يستهدف كافة السعوديين، ويسعى إلى خلق فرص للباحثين عن عمل، بالإضافة إلى توفير فرص عمل للراغبين في زيادة دخلهم، من خلال تنظيم عقد مرن يكون فيه الأجر على أساس العمل بالساعة.

يدعم هذا البرنامج القطاع الخاص في تلبية احتياجاته الطارئة والموسمية من الكوادر الوطنية، ويهدف إلى خلق فرص عمل نوعية للباحثين عن عمل، وزيادة فرصة الحصول على وظائف مرنة، مما يمكنهم من الانخراط في سوق العمل ورفع خبراتهم في الإعداد لجعلهم موظفين دائمين، وهذا سوف يقلل من نسبة العمالة الوافدة. وهو مخالفة يستخدمها اقتصاد الظل، كما أنه يرفع نسبة مشاركة المواطنين وخاصة الشباب.

سبق أن ذكرنا أهمية إجراء بحث حول المعوقات الاجتماعية التي تواجه عمل الشباب السعودي وأهم المعوقات التي تواجههم. كما أوضحنا المعوقات الاجتماعية التي تواجهها المرأة الراغبة في العمل في المملكة العربية السعودية، وتوجهات المملكة لدعم دور الشباب في العمل ورفع مستوى المعيشة.