من عقود مؤقتة إلى عقود دائمة: اكتشف كل أنواع عقود العمل في إسبانيا
أنواع عقود العمل في إسبانيا، عقود العمل هي اتفاقيات رسمية يتم إبرامها بين صاحب العمل والموظف لتحديد شروط وراتب العمل وحقوقه وواجباته.
وتشمل أنواعاً عديدة، مثل عقود العمل الدائمة، والعقود المؤقتة، وعقود الامتياز، وعقود الصيادين، وغيرها.
وفي هذا المقال سنقدم لكم شرحاً مفصلاً عبر سعودي 24 عن عقود العمل في إسبانيا.
جدول المحتويات
أنواع عقود العمل في إسبانيا 2024
تعتبر إسبانيا من أفضل الوجهات المثالية للعمل والهجرة، حيث توجد أنواع مختلفة من عقود العمل في إسبانيا.
ولهذا السبب يتساءل الكثير من الناس عن تفاصيل ومزايا كل عقد، وما هي مدته، وما هي المزايا أو العيوب التي تؤثر على صاحب العمل.
ونقدم لكم في هذه الفقرة شرحا مفصلا عن عقود العمل في اسبانيا 2024:
العقود الدائمة
تعتبر العقود الدائمة من أفضل أنواع عقود العمل في إسبانيا، وهي عقود ليس لها تاريخ انتهاء محدد مسبقاً.
لذلك، يمكنك الاستمرار في عملك حتى نهاية حياتك العملية، إذا لم تستوف أيًا من متطلبات إنهاء الخدمة طوال المدة.
أنواع العقود الدائمة المتاحة هي كما يلي:
- عقد دائم بدوام كامل.
- عقد دائم بدوام جزئي.
- عقد موسمي دائم.
- عقد دائم للعمالة المنزلية.
- عقد دائم للأشخاص ذوي الإعاقة.
- عقد دائم في مراكز التوظيف الخاصة.
- عقد دائم للأشخاص المستبعدين اجتماعيا.
- عقد دائم للأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 52 عامًا.
- عقد دائم لضحايا العنف القائم على النوع الاجتماعي.
متى ينتهي العقد الدائم؟
حاليًا، الأسباب المحتملة لإنهاء العقد الدائم هي كما يلي:
- المغادرة الطوعية للموظف.
- العجز الدائم للموظف.
- الطرد الموضوعي.
- الفصل التأديبي.
- تقاعد الموظف.
ما هي إيجابيات وسلبيات العقد الدائم؟
إحدى المزايا الرئيسية لأنواع عقود العمل في إسبانيا، للحصول على عقد عمل دائم، هو الاستقرار المالي والتوظيفي الذي يأتي مع وجود عقد طويل الأجل.
إلى جانب ذلك، فإن الحق في الحصول على تعويض أكبر في حالة طردك من العمل، يعد أيضًا أحد أفضل الطرق للحصول على الإقامة الدائمة في إسبانيا.
ومن ناحية أخرى، فإن العيب الأكبر هو عدم وجود الحافز بسبب عدم وجود تحديات مهنية جديدة، على الرغم من أن هذا يعتمد على الشركة والقطاع الذي تعمل فيه.
اقرأ أيضا: أنواع عقود العمل في إيطاليا
ما هي الاختلافات الرئيسية بين العقود محددة المدة والدائمة؟
على الرغم من أن العقود محددة المدة والدائمة غالبًا ما يشار إليها كما لو كانت نفس الشيء، إلا أن هذا لا يمكن أن يكون أبعد عن الحقيقة.
العقد محدد المدة له مدة محددة، مما يعني أن له تاريخ بداية وانتهاء.
ومع ذلك، فإن العقد الدائم ليس له أي حد زمني، لذلك يمكن أن يستمر حتى نهاية الحياة العملية للموظف.
شاهد أيضا: حلمك بالعمل في أوروبا
العقود المؤقتة
تعتبر العقود المؤقتة من أكثر أنواع عقود العمل شيوعًا في إسبانيا، وذلك في حالة احتياج صاحب الشركة إلى موظف لوظيفة مطلوبة فقط لفترة زمنية مؤقتة.
كما أنها تحظى بشعبية لأنها تجلب بعض المزايا للشركات وأصحاب العمل، مثل انخفاض التعويضات للموظفين مقارنة بالعقود الدائمة.
هناك أنواع مختلفة من العقود المؤقتة، ولكل منها ميزات مختلفة يجب مراعاتها.
أنواع عقود العمل المؤقتة:
العقود حسب الطلب:
إنه نوع من عقود العمل المؤقتة في إسبانيا، يُستخدم بين صاحب العمل والموظف عندما يحل شخص ما محل الموظف لفترة زمنية متفق عليها مسبقًا.
عقد العمل أو الخدمة:
أحد أكثر أنواع العقود المؤقتة شيوعًا، فهو يسمح لأصحاب العمل بتعيين عمال لفترة من الوقت لخدمات محددة داخل الشركة.
العقود العرضية:
وهي تمثل نوعاً من عقود العمل في إسبانيا، وهي عقود محددة تستخدمها الشركات في ظروف معينة، مثل إجازات الغياب، والإجازة المرضية، وإجازة الأمومة، وغيرها.
وبموجب القانون، لا يجوز أن تزيد مدتها على ستة أشهر خلال نفس السنة.
عقد محدد المدة:
مدة هذا النوع من العقود المؤقتة أقل من 30 يومًا.
عقد التدريب:
وتستهدف هذه البرامج بشكل خاص العمال الأصغر سنا، والغرض منها هو السماح للمهنيين بدخول سوق العمل مع توفير التدريب والجمع بين العمل وأنشطة التدريب.
عقد الخبرة العملية:
إنه موجه للمهنيين الذين يعملون للحصول على مؤهل يتطلب خبرة مهنية في قطاع معين، والذين يرغبون في الحصول على أول وظيفة مؤقتة لهم.
عقد الصيادين
وهناك نوع آخر من عقود العمل في إسبانيا، يتعلق بالصيادين، ويهتم بتحسين ظروف العمل في مجال الصيد من حيث التوظيف والسكن والرعاية الصحية للعاملين في هذا القطاع.
عقد التدريب والتلمذة الصناعية
نوع آخر من عقود العمل في إسبانيا. ومن خلال هذا العقد توضح دائرة التوظيف الحكومي أن الهدف من هذه العقود هو الحصول على التدريب المهني في اسبانيا للموظفين.
ولذلك، عند إبرام هذا النوع من العقود، فإن التأهيل المهني ونشاط العمل يسيران في خط واحد بالنسبة للعامل.
وهو عقد تم تنفيذه من أجل تشجيع تشغيل الشباب. بالإضافة إلى ذلك، تتراوح مدة عقد التلمذة المهنية من سنة إلى ثلاث سنوات.
لتنفيذ هذا العقد لا يجوز أن يكون الشخص حاصلاً على مؤهل سابق وأن يكون عمره بين 16-25 سنة. وبالإضافة إلى ذلك، لا يوجد حد عمري للأشخاص ذوي الإعاقة.
مميزات عقد العمل:
لا يتعين على حاملي التلمذة الصناعية دفع رسوم التدريب المهني، ويتمتعون بالحماية الاجتماعية، ويحق لهم الحصول على إعانات البطالة.
المزايا الخاصة بالشركة:
وتتمتع الشركات المتعاقدة على هذه العقود، والتي تضم 250 موظفاً، بسلسلة من المزايا، مثل تخفيض الرسوم بنسبة 100%.
بالإضافة إلى ذلك، تحصل الشركات التي لديها أكثر من 250 موظفًا على تخفيض بنسبة 75% في التمويل من الحكومة، كجزء من تدريب العمال خلال السنوات الثلاث التي يستمر فيها هذا العقد.
تعرف على: التجارة الإلكترونية في أوروبا
أشياء يجب الانتباه إليها قبل توقيع العقد في إسبانيا
بعد ذكر أنواع عقود العمل في إسبانيا، هناك بعض النقاط والنصائح الأساسية التي يجب أن تأخذها بعين الاعتبار قبل التوقيع على عقد العمل.
فيما يلي 10 أشياء يجب عليك التحقق منها قبل التوقيع على الأوراق:
- نوع العقد: وكما تعلم الآن، الأمر مختلف تمامًا. تأكد من أن العقد يطابق عرض العمل الذي تلقيته.
- فترة اختبار: العديد من العقود لها فترة تجريبية، مما يعني إمكانية إنهاء الاتفاقية مبكرًا. ولا ينبغي أبدا أن تتجاوز ستة أشهر.
- شرط: يرتبط ارتباطًا وثيقًا بنوع العقد. تأكد من أن المصطلح هو ما وافقت عليه.
- الحقوق بموجب العقد: اعرف حقوقك ضمن العقد قبل التوقيع.
- تفاصيل الوظيفة: تأكد من أن تفاصيل الوظيفة محددة في العقد وأنها مطابقة لما وافقت عليه في المقابلة.
- فريق المشروع: إذا كنت ستتولى مسؤولية منطقة ما، فتحقق من عدد الأشخاص والمسؤوليات.
- تمرين: إذا تم وعدك بالتدريب المستمر في المقابلة، فتأكد من تضمينه في العقد.
- مبلغ التقاعد: إنه مرتبط مباشرة براتبك ونوع العقد الذي لديك، لذا فمن الحكمة إجراء الحسابات قبل التوقيع.
- فترة إخطار لصاحب العمل الحالي: تذكر أنه قبل التوقيع على عقدك الجديد، يتطلب القانون منك تقديم إشعار مدته 15 يومًا إلى صاحب العمل الحالي.
- استراتيجية التعامل: لا بد أنك مهتم بمعرفة استراتيجية التعامل في الشركة، هل تقدم الرعاية الاجتماعية للموظفين أم لا، وهل تقدر حقوق العمال أم لا، والمزيد.
وفي الختام قدمنا لكم الدليل الشامل لأنواع عقود العمل في إسبانيا، مع ذكر بعض النقاط الأساسية التي يجب الانتباه إليها قبل التوقيع على عقد العمل. حظا موفقا للجميع.