ما هي شروط إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي للوافدين 1445
شروط إعفاء المنشآت الصغيرة من التعويض المالي للوافدين 1445 حيث أعلنت وزارة العمل في المملكة العربية السعودية عبر حسابها الرسمي على منصة تويتر عن إعفاء المنشآت الصغيرة للوافدين من التعويض المالي، لكن في ظل مجموعة من الشروط والأحكام التي يجب مراعاتها، ومن خلال موقع سعودي24 سنتعرف على ما هي شروط إعفاء المنشآت الصغيرة من التعويض المالي للوافدين 1445.
ما هي شروط إعفاء المنشآت الصغيرة من التعويض المالي للوافدين 1445
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية شروط إعفاء المنشآت الصغيرة من التعويض المالي وهي:
- إذا كان عدد العاملين بالمنشأة 9 عمال فأقل.
- ويستثنى من ذلك وافدان اثنان إذا كان المالك متفرغاً للعمل داخل المنشأة.
- إذا كان صاحب المنشأة مسجلاً في التأمينات الاجتماعية.
- ويستثنى من ذلك أربعة وافدين إذا كان المالك موظفاً سعودياً مسجلاً في التأمينات الاجتماعية.
اقرأ أيضًا: التسجيل في منصة نسك
رابط الاستعلام عن رسوم مكتب العمل للمؤسسات الصغيرة
ويمكن الوصول إلى خدمة إعلان رسوم مكتب العمل للمؤسسات الصغيرة من خلال الرابط التالي hrsd.gov.sa وفرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية موقعاً إلكترونياً رسمياً يمكن من خلاله الاطلاع على الرسوم التي تتحملها المنشآت إلكترونياً.
أنظر أيضًا: منصة نسك
وإلى هنا نصل إلى نهاية مقالنا حول ما هي شروط إعفاء المنشآت الصغيرة من التعويض المالي للوافدين 1445، والذي عرضنا فيه بشكل تفصيلي الشروط التي حددتها وزارة العمل السعودية بشأن إعفاء المنشآت الصغيرة من التعويض المالي.